Действующий

Об оплате труда работников Службы по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Тыва и подведомственных ей учреждений (с изменениями на 30 октября 2019 года)



Виды выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда


6. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые за фактическое время выполнения работ за проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях выездному составу:


1) без применения изолирующих средств - из расчета пятикратной часовой тарифной ставки за каждый час работы;


2) с применением изолирующих средств - из расчета десятикратной часовой тарифной ставки за каждый час работы.


Перечни аварийно-спасательных работ, относящихся к особо сложным и особо опасным условиям, и изолирующих средств, при работе в которых за проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях производится оплата из расчета десятикратной ставки за каждый час работы, приведены в приказе МЧС России от 22 сентября 2009 г. N 545.


7. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе:


1) за работу в тяжелых и вредных условиях труда - 12 процентов оклада;


2) за работу в особо тяжелых и особо вредных условиях труда - 24 процента оклада.


Перечень работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда приведен в приказе МЧС России от 22 сентября 2009 г. N 545.


Порядок оценки условий труда на рабочих местах при проведении специальной оценки труда и применения перечней работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, по которым могут устанавливаться надбавки и доплаты за условия труда, а также размеры этих надбавок, доплат в зависимости от фактического состояния условий труда определяются в установленном порядке на основе соответствующих нормативных правовых актов и утверждаются приказом руководителя.


Конкретные размеры доплат определяются по результатам специальной оценки труда и оценки условий труда в соответствии с перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда и утверждаются приказом руководителя.


Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, могут устанавливаться иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Тыва.