20. Ежемесячная надбавка к должностному окладу работникам за особые условия устанавливается в следующих размерах:
1) по должностям начальника управления (учреждения, службы), заместителя начальника управления (учреждения, службы) и начальника основного отдела - в размере до 50 процентов должностного оклада;
2) по должностям начальника отдела в составе управления, заместителя начальника отдела, главного специалиста, ведущего инженера, экономиста, юрисконсульта - в размере до 30 процентов должностного оклада;
3) по должностям ведущего специалиста, фельдшера, инструктора, инженера, механика, экономиста, юрисконсульта, оперативного дежурного, помощника оперативного дежурного, водолаза, спасателя, по общеотраслевым профессиям - в размере до 20 процентов должностного оклада.
21. Ежемесячная надбавка за особые условия устанавливается руководителем в соответствии с занимаемой должностью.
22. Порядок, условия и размеры выплат компенсационного характера определяются руководителем за счет и в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделенных на оплату труда в соответствующем году.