ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 мая 2015 года N 228-пп
Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Еврейской автономной области
(с изменениями на 7 мая 2021 года)
(в ред. постановлений правительства Еврейской автономной области от 30.12.2016 N 425-пп, от 20.02.2019 N 31-пп, от 07.05.2021 N 138-пп)
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, законом Еврейской автономной области от 27.06.2012 N 79-ОЗ "О правительстве Еврейской автономной области" правительство Еврейской автономной области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Еврейской автономной области.
2. Органам исполнительной власти Еврейской автономной области, формируемым правительством Еврейской автономной области, в ведении которых находятся государственные унитарные предприятия Еврейской автономной области, до 01.09.2015:
- разработать и утвердить с предварительным согласованием с комитетом по управлению государственным имуществом Еврейской автономной области и управлением по труду правительства Еврейской автономной области положения об оплате труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Еврейской автономной области, находящихся в их ведении;
- осуществить в установленном порядке мероприятия по внесению изменений в трудовые договоры с руководителями государственных унитарных предприятий Еврейской автономной области с целью их приведения в соответствие с Положением, утвержденным в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления.
3. Рекомендовать главам муниципальных образований Еврейской автономной области принять аналогичные решения.
4. Утратил силу. - Постановление правительства Еврейской автономной области от 20.02.2019 N 31-пп.
5. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.
Вице-губернатор области
Г.А.АНТОНОВ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением правительства
Еврейской автономной области
от 19.05.2015 N 228-пп
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений правительства Еврейской автономной области от 30.12.2016 N 425-пп, от 20.02.2019 N 31-пп, от 07.05.2021 N 138-пп)
1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Еврейской автономной области (далее - предприятия) при заключении с ними трудовых договоров, а также предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий.
(в ред. постановления правительства Еврейской автономной области от 30.12.2016 N 425-пп)
2. Оплата труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий устанавливается в размере, не превышающем предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий (без учета заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров) за календарный год.
(в ред. постановления правительства Еврейской автономной области от 30.12.2016 N 425-пп)
3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников этих предприятий (без учета заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров) устанавливается органами исполнительной власти Еврейской автономной области, формируемыми правительством Еврейской автономной области, в ведении которых находятся предприятия (далее - учредители), по согласованию с департаментом по управлению государственным имуществом Еврейской автономной области и департаментом по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области в кратности от 1 до 8.
(п. 3 в ред. постановления правительства Еврейской автономной области от 07.05.2021 N 138-пп)
4. Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется учредителем в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости предприятия.
5. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий устанавливаются руководителем предприятия на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя предприятия.
6. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Еврейской автономной области, содержащими нормы трудового права.
7. Для поощрения руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий устанавливаются выплаты стимулирующего характера:
1) квартальная премия;
2) годовая премия по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
3) разовая выплата (в связи с юбилейными датами (50, 55, 60 и 65 лет), профессиональным праздником, награждением).
8. Выплата квартальной премии руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру предприятия осуществляется по результатам достижения предприятием показателей эффективности деятельности предприятия. Показатели эффективности деятельности предприятия, критерии их оценки и размеры утверждаются учредителем.
Показатели эффективности деятельности предприятия могут включать в себя показатели, характеризующие:
- финансово-экономическое положение или динамику развития предприятия, включая показатели прибыли;
- качество финансового управления, включая отсутствие просроченной кредиторской задолженности;
- выполнение отраслевых или функциональных задач, выполнение указаний (предписаний) учредителя.
Оценка выполнения показателей эффективности деятельности предприятия осуществляется учредителем ежеквартально при подведении итогов анализа эффективности деятельности предприятия за отчетный квартал.
Абзац исключен. - Постановление правительства Еврейской автономной области от 20.02.2019 N 31-пп.
Начисление квартальной премии по результатам работы предприятия производится в процентном отношении от должностного оклада пропорционально отработанному времени в отчетном периоде с учетом надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока).
9. Годовая премия по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру предприятия производится за счет прибыли за год, остающейся в распоряжении предприятия за вычетом налогов и иных обязательных платежей, и рассчитывается по следующей формуле:
В = 3 x МДО x К x ЧД, где:
В - размер выплаты годовой премии по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
МДО - месячный должностной оклад руководителя, его заместителя, главного бухгалтера предприятия;
К - поправочный коэффициент;
ЧД - коэффициент отношения фактически отработанного времени в году к плановому согласно производственному календарю (процентов).
Поправочный коэффициент (К) рассчитывается как среднеарифметическое выполнение показателей эффективности деятельности предприятия за отчетные периоды отчетного года.
Годовая премия по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру предприятия не производится в следующих случаях:
- если полученная за отчетный год прибыль за вычетом налогов, других обязательных платежей и средств, направленных на потребление, меньше суммы 12 месячных должностных окладов руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера предприятия;
- если предприятие имеет просроченную задолженность по заработной плате, выплатам, установленным законодательством и (или) коллективным договором либо локальными нормативными актами, по итогам отчетного года;
- если предприятие имеет просроченную задолженность по обязательным платежам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды по итогам отчетного года.
Начисление годовой премии по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия производится без учета надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока).
10. Разовая выплата (в связи с юбилейными датами (50, 55, 60 и 65 лет), профессиональным праздником, награждением) может производиться в размере не более 10 тысяч рублей, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Еврейской автономной области.
11. Решение о выплате квартальной премии, годовой премии по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия, разовой выплаты:
- руководителю предприятия принимает учредитель;
- заместителю руководителя, главному бухгалтеру предприятия принимает руководитель предприятия.
Абзац исключен. - Постановление правительства Еврейской автономной области от 20.02.2019 N 31-пп.
Проект решения руководителя предприятия о выплате квартальной премии, годовой премии по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия, разовой выплаты заместителю руководителя, главному бухгалтеру предприятия подлежит согласованию с учредителем.
12. Квартальная премия, годовая премия по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия не начисляются за период временной нетрудоспособности, нахождения в очередном отпуске, учебном отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, нахождения в отпуске без сохранения заработной платы.
Разовая выплата (в связи с юбилейными датами (50, 55, 60 и 65 лет), профессиональным праздником, награждением) не учитывается при исчислении среднего заработка в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
