ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7. В случае прекращения трудового договора до истечения трех лет с
даты предоставления Работнику единовременной выплаты по основаниям,
предусмотренным статьей 80, пунктами 3, 5 - 7, 9 - 11, 13 статьи 81,
пунктами 1, 4, 8, 9, 13 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской
Федерации, Работник обязан возвратить Работодателю полученную
единовременную выплату в полном объеме в течение одного месяца со дня
увольнения, за исключением случаев, установленных пунктом 8 настоящего
Соглашения.
8. В случае увольнения Работника до истечения трех лет с даты
предоставления ему единовременной выплаты в связи с неисполнением
Работодателем условий пункта 2 настоящего Соглашения Работник вправе не
возвращать Работодателю полученную единовременную выплату.