(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 24.01.2019 N 26)
17. Срок проведения плановой выездной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.
18. Срок проведения плановой документарной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.
19. Срок проведения внеплановой выездной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.
20. Срок проведения внеплановой документарной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.
21. В исключительных случаях, связанных с необходимостью проведения сложных и (или) длительных исследований, испытаний, специальных экспертиз и расследований, на основании мотивированных предложений должностных лиц комитета, проводящих выездную плановую проверку, срок проведения выездной плановой проверки может быть продлен председателем комитета по труду и занятости населения Волгоградской области <17>, но не более чем на 20 рабочих дней.
________________
<17> Далее - председатель комитета
В отношении малых предприятий не более чем на пятьдесят часов, микропредприятий не более чем на пятнадцать часов.
В случае необходимости при проведении проверки в отношении субъекта малого предпринимательства, получения документов и (или) информации в рамках межведомственного информационного взаимодействия проведение проверки может быть приостановлено председателем комитета по труду и занятости населения Волгоградской области на срок, необходимый для осуществления межведомственного информационного взаимодействия, но не более чем на десять рабочих дней. Повторное приостановление проведения проверки не допускается.
(абзац введен приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 22.08.2016 N 295)
На период действия срока приостановления проведения проверки приостанавливаются связанные с указанной проверкой действия комитета на территории, в зданиях, строениях, сооружениях, помещениях, на иных объектах субъекта малого предпринимательства.
(абзац введен приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 22.08.2016 N 295)
В случае если проведение плановой или внеплановой выездной проверки оказалось невозможным в связи с отсутствием индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, руководителя или иного должностного лица юридического лица, либо в связи с фактическим неосуществлением деятельности работодателем, либо в связи с иными действиями (бездействием) индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, руководителя или иного должностного лица юридического лица, повлекшими невозможность проведения проверки, должностное лицо комитета составляет акт о невозможности проведения соответствующей проверки с указанием причин невозможности ее проведения. В этом случае комитет в течение трех месяцев со дня составления акта о невозможности проведения соответствующей проверки проводит в отношении таких юридического лица, индивидуального предпринимателя плановую или внеплановую выездную проверку без внесения плановой проверки в ежегодный план плановых проверок и без предварительного уведомления юридического лица, индивидуального предпринимателя.
(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 20.09.2017 N 419)