8. Совет осуществляет свою деятельность на принципах равноправия его членов, коллегиальности принятия решений и гласности.
9. Работа Совета строится на основе годового плана, составляемого в соответствии с задачами Совета и регламентом Совета, принимаемыми на заседании Совета.
10. Предложения к годовому плану работы представляются ответственному секретарю Совета членами Совета не позднее чем за месяц до начала следующего календарного года. В предложениях дается точная формулировка вопроса и обоснование необходимости его рассмотрения, указываются лица, ответственные за подготовку материалов (с указанием контактных телефонов), а также ориентировочная дата рассмотрения. Ответственный секретарь Совета на основе представленных предложений формирует проект плана работы, который утверждается председателем Совета.
В планы работы могут дополнительно включаться вопросы, предложенные членами Совета, не позднее чем за 30 календарных дней до предлагаемого срока их рассмотрения.
11. Для организации деятельности Совет:
создает временные рабочие группы, привлекая к работе в них представителей органов исполнительной власти Республики Марий Эл, а также представителей органов местного самоуправления, представителей организаций и общественных объединений и научных организаций (по согласованию);
запрашивает необходимую информацию, не составляющую коммерческой тайны, от организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, расположенных на территории Республики Марий Эл.
12. Для решения основных задач Совет:
содействует организации исследовательских работ в сфере управления кадровым потенциалом Республики Марий Эл;
заслушивает сообщения представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, образовательных организаций и других организаций по вопросам кадрового обеспечения социально-экономического развития Республики Марий Эл.
13. На первом заседании Совета принимается регламент работы Совета.
14. Результаты обсуждения вопросов, рассматриваемых на заседаниях Совета, оформляются в виде решений Совета и носят рекомендательный характер. Решения Совета направляются заинтересованным органам и организациям в целях их учета при подготовке проектов нормативных актов и иных решений, связанных с кадровым обеспечением социально-экономического развития Республики Марий Эл.
15. Контроль за исполнением планов работы Совета осуществляет ответственный секретарь Совета.