6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения (независимо от источников финансирования) и средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности от 1 до 5 размеров средней заработной платы работников за отчетный год возглавляемого им учреждения.
Определение среднемесячной заработной платы в целях установления соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников этих учреждений осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922.
(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 18.05.2017 N 01-05/340)
Кратность устанавливается министерством в зависимости от группы по оплате труда руководителей учреждений. Показатели кратности в зависимости от группы по оплате труда руководителей учреждений приведены в приложении 8 к настоящему Положению.
В случае когда начисленная заработная плата руководителя учреждения превышает установленную кратность, учреждением самостоятельно осуществляется корректировка размера заработной платы руководителя учреждения на размер превышения путем уменьшения стимулирующей выплаты за организацию и развитие платных услуг, и (или) размера персональной надбавки, и (или) размера причитающейся премии.
Контроль за соблюдением соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников с учетом установленной кратности осуществляется самостоятельно главным бухгалтером учреждения.
(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 19.02.2018 N 01-05/110)
Абзац исключен. - Приказ министерства здравоохранения Ставропольского края от 18.05.2017 N 01-05/340.