5. Показатели для определения персональной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края
N п/п | Показатели | Весовой процент показателя в процентах к должностному окладу | Форма отчетности |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Отсутствие дефектов в организационной, образовательной, консультативной работе, выявленных по результатам проверок вышестоящих и контрольно-надзорных органов | 9 | Копии актов инспектирующих органов |
2. | Соответствие перечня и содержания учредительных и других нормативных документов, локальных актов требованиям законодательства (устав, коллективный договор с учетом приложений) | 6 | Справка руководителя, заверенная начальником или специалистом отдела правового обеспечения министерства Коллективный договор Положение об оплате труда работников учреждения с учетом изменений |
3. | Информационная открытость: Размещение на сайте учреждения: локальных нормативных актов, в том числе регулирующих оплату труда работников; результатов деятельности образовательной организации; публичных докладов руководителя | 7 | Справка руководителя, заверенная специалистами государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ставропольского края "Медицинский информационно-аналитический центр" |
4. | Обеспечение окладной составляющей в оплате труда педагогических работников не менее 65 процентов | 10 | Справка руководителя, заверенная специалистом отдела экономики и планирования министерства |
5. | Отсутствие вступивших в законную силу решений судов по уголовным, гражданским, административным делам о незаконных действиях (бездействии) руководителей, иных работников учреждения или взыскании денежных средств | 7 | Справка руководителя, заверенная начальником или специалистом отдела правового обеспечения министерства |
6. | Наличие преподавателей, имеющих ученую степень и высшую квалификационную категорию, в общей численности преподавателей не менее 70 процентов | 7 | Справка руководителя, заверенная начальником отдела государственной гражданской службы и кадровой работы министерства |
7. | Обеспечение достижения ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы заработной платы отдельных категорий работников со среднемесячным доходом от трудовой деятельности по Ставропольскому краю | 7 | Форма "ЗП-обр" "дорожная карта" (план мероприятий) учреждения |
8. | Отсутствие предписаний Государственной инспекции труда в Ставропольском крае по результатам проводимых проверок Отсутствие замечаний по проверкам, проводимым сектором по внутреннему финансовому контролю, внутреннему финансовому аудиту, государственному заказу министерства | 7 | Копии актов Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Справка учреждения, заверенная специалистом сектора по внутреннему финансовому контролю, внутреннему финансовому аудиту, государственному заказу министерства |
9. | Специальная оценка условий труда, не менее 100 процентов рабочих мест, подлежащих специальной оценке <5> | 1 | Копия отчета, заверенного специалистом отдела материально-технического обеспечения министерства |
10. | Укомплектованность штатного расписания штатными преподавателями не менее 80 процентов | 6 | Справка руководителя, заверенная начальником отдела государственной гражданской службы и кадровой работы министерства |
11. | Отсутствие случаев несоблюдения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров | 5 | Справка за подписью руководителя учреждения, заверенная начальником отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля - главным бухгалтером министерства |
12. | Отсутствие случаев несвоевременной и некачественной сдачи бухгалтерской и бюджетной отчетности по итогам работы за первое полугодие, год | 7 | Справка руководителя, заверенная начальником отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля - главным бухгалтером министерства |
13. | Количественные результаты независимой оценки качества оказания услуг учреждением | Отчет руководителя учреждения, заверенный начальником отдела по осуществлению ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности министерства | |
86 - 100 баллов | 10 | ||
61 - 85 баллов | 7 | ||
41 - 60 баллов | 5 | ||
21 - 40 баллов | 3 | ||
0 - 20 баллов | 0 | ||
14. | Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества оказания услуг учреждением | Отчет руководителя учреждения, заверенный начальником отдела по осуществлению ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности министерства | |
выполнено - 100% | 5 | ||
не выполнено на 100% | 0 | ||
15. | Итого: | 100 |