3. Порядок, условия и размеры установления выплат стимулирующего характера
3.1. Для руководителей учреждений установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
надбавка за интенсивность труда - персональная надбавка (далее - персональная надбавка);
надбавка за организацию и развитие платных медицинских услуг;
премия за выполнение особо важных и ответственных работ;
надбавка за специфику работы;
2) выплаты за качество выполняемых работ:
надбавка за наличие квалификационной категории;
надбавка за наличие ученой степени, за наличие почетного звания;
3) выплаты за стаж работы:
надбавка за стаж непрерывной работы;
4) премиальные выплаты по итогам работы:
премия по итогам работы за 6 месяцев, 9 месяцев и год.
Выплаты стимулирующего характера руководителям осуществляются за счет всех источников финансирования учреждения, если иное прямо не установлено законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.