2. Выплата персонального повышающего коэффициента руководителю Учреждения осуществляется по итогам работы за месяц.
3. Выплата персонального повышающего коэффициента руководителю Учреждения производится с учетом оценки эффективности и результативности деятельности, личного вклада руководителя Учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом Учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
4. Руководитель Учреждения обязан ежемесячно, не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в Министерство социальной политики Калининградской области (далее - Министерство) отчет установленного образца об оценке эффективности и результативности деятельности (далее - Отчет) согласно приложению. За декабрь месяц Отчет представляется до 20 декабря текущего года.
5. Целевые показатели и критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя Учреждения устанавливаются Министерством.
6. Оценку эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения на основе выполнения утвержденных Министерством целевых показателей и определение размера персональной надбавки осуществляет комиссия по оценке эффективности и результативности деятельности руководителей центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, находящихся в ведении Министерства (далее - Комиссия). Состав Комиссии утверждается приказом Министерства.
7. Персональный повышающий коэффициент руководителю Учреждения начисляется и выплачивается за фактически отработанное время.
8. Персональный повышающий коэффициент руководителю Учреждения не начисляется в случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания на руководителя Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде;
б) совершения прогула, появления руководителя Учреждения на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленных в установленном порядке;
в) нанесения руководителем своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба Учреждению;
г) наличия фактов нецелевого расходования бюджетных средств, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период либо за предыдущие периоды;
д) нарушения правил ведения бюджетного учета или нарушения бюджетного законодательства, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды;
е) наличия фактов нарушения осуществления лицензионных видов деятельности Учреждения, требований нормативных правовых актов, выявленных по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды.
9. Выплата персонального повышающего коэффициента руководителю Учреждения за соответствующий период производится на основании приказа Министерства.