ПОРЯДОК
организации стажировок инвалидов молодого возраста, а также стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы
(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 01.07.2024 N 268-п)
1. Настоящий порядок определяет правила организации стажировок инвалидов молодого возраста, а также стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы.
2. Для целей настоящего порядка используются следующие понятия:
1) инвалиды молодого возраста - инвалиды в возрасте от 18 до 44 лет включительно в соответствии с Классификатором мер социальной защиты (поддержки), утвержденным Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, зарегистрированные в государственном казенном учреждении Калининградской области "Центр занятости населения Калининградской области" (далее - Центр занятости населения) в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных (далее - инвалиды);
2) выпускники образовательных учреждений - незанятые граждане, зарегистрированные в Центре занятости населения в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных, окончившие обучение в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования не позднее двух лет до направления на стажировку и не имевшие ранее опыта работы по полученной профессии (специальности) (в указанный срок не входит время прохождения военной службы по призыву) (далее - выпускники);
3) работодатели - юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Калининградской области;
4) стажировка - временная трудовая деятельность инвалидов и выпускников (далее также - работники) на специально организованных или выделенных работодателями рабочих местах.
3. Стажировка организуется как производственная (трудовая) деятельность работников на созданных или выделенных работодателями рабочих местах.
4. Стажировки организуются в целях:
1) приобретения работниками практического опыта работы, а также освоения новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочих местах;
2) содействия занятости работников, испытывающих трудности в поиске работы;
3) содействия работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с имеющимися потребностями.
5. Участниками стажировок являются:
1) инвалиды;