ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ЛИЦАМ, ОБУЧАЮЩИМСЯ В ИНТЕРНАТУРЕ, ПОЛУЧИВШИМ ВЫСШЕЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ПОСТУПИВШИМ НА ОБУЧЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ЦЕЛЕВОГО ПРИЕМА В СООТВЕТСТВИИ С ДОГОВОРОМ О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ И ЗАКЛЮЧИВШИМ ДОГОВОР О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ И ТРУДОУСТРОЙСТВЕ С МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
(в ред. постановления Правительства Мурманской области от 11.06.2015 N 240-ПП)
1. Настоящий Порядок предоставления мер социальной поддержки лицам, обучающимся в интернатуре, получившим высшее медицинское образование, поступившим на обучение на условиях целевого приема в соответствии с договором о целевом обучении и заключившим договор о мерах социальной поддержки и трудоустройстве с медицинской организацией (далее - Порядок), разработан в целях реализации Закона Мурманской области от 19.12.2014 N 1820-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения Мурманской области, и о внесении изменений в Закон Мурманской области "О наделении органов местного самоуправления муниципального образования город Мурманск отдельными государственными полномочиями" и устанавливает условия предоставления мер социальной поддержки, порядок заключения и расторжения договора о мерах социальной поддержки и трудоустройстве с лицами, обучающимся в интернатуре, получившими высшее медицинское образование, поступившими на обучение на условиях целевого приема в соответствии с договором, заключенным между организацией, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, и исполнительным органом государственной власти Мурманской области, уполномоченным в сфере охраны здоровья, и заключившими договор о мерах социальной поддержки и трудоустройстве с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, или медицинской организацией муниципальной системы здравоохранения Мурманской области и исполнительным органом государственной власти Мурманской области, уполномоченным в сфере охраны здоровья (далее - интерн).
2. Меры социальной поддержки предоставляются в виде ежемесячной стипендии интернам, заключившим договор о мерах социальной поддержки и трудоустройстве по форме согласно приложению к настоящему Порядку, при выполнении обязательных условий, указанных в пункте 3 настоящего Порядка.
3. Сторонами договора о мерах социальной поддержки и трудоустройстве являются:
- Министерство здравоохранения Мурманской области (далее - Министерство);
- медицинская организация - медицинская организация, подведомственная исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, или медицинская организация муниципальной системы здравоохранения Мурманской области (далее - медицинская организация);
- интерн - гражданин, обучающийся в интернатуре, получивший высшее медицинское образование, поступивший на обучение на условиях целевого приема в соответствии с договором, заключенным между организацией, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, и исполнительным органом государственной власти Мурманской области, уполномоченным в сфере охраны здоровья, заключивший с Министерством здравоохранения Мурманской области договор о целевом обучении.
Обязательными условиями договора о мерах социальной поддержки и трудоустройстве являются:
- обязанность Министерства в случае невозможности трудоустройства интерна по завершении обучения в медицинскую организацию, указанную в договоре о целевом обучении, содействовать в трудоустройстве в другую медицинскую организацию в соответствии с потребностью в медицинских кадрах Мурманской области;
- обязанность медицинской организации, заключившей договор о мерах социальной поддержки и трудоустройстве, выплачивать интерну ежемесячную стипендию в течение периода обучения начиная с месяца зачисления в интернатуру и до окончания срока обучения;
- обязанность медицинской организации, заключившей договор о мерах социальной поддержки и трудоустройстве, предоставить интерну, успешно окончившему обучение, место работы на постоянной основе по полученной медицинской специальности;
- обязанность интерна по завершении обучения (не позднее одного месяца со дня получения соответствующего образования и квалификации) трудоустроиться в соответствии со специальностью, полученной по целевому обучению, и непрерывно в течение 3 (трех) лет работать в медицинской организации по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с заключенным трудовым договором;
- обязанность интерна возвратить в течение 3 месяцев с даты наступления обстоятельств, указанных в пункте 14 настоящего Порядка, выплаченную сумму ежемесячной стипендии, а также выплатить штраф в двукратном размере суммы полученных ежемесячных стипендий.
4. Для заключения договора о мерах социальной поддержки и трудоустройстве интерн в срок не позднее 2 месяцев со дня начала обучения представляет в Министерство следующие документы: