23. Служебным временем гражданских служащих является время, в течение которого они в соответствии с настоящим Служебным распорядком или условиями служебного контракта должны исполнять свои обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
24. Для гражданских служащих устанавливается 5-дневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
Время начала, окончания службы и перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее:
начало службы - 9 часов 00 минут;
перерыв для отдыха и питания устанавливается продолжительностью 45 минут - с 13 часов 00 минут до 13 часов 45 минут;
окончание службы - 18 часов 00 минут;
окончание службы в пятницу - 17 часов 00 минут;
в предпраздничные дни продолжительность служебного дня сокращается на один час. При совпадении выходного и праздничного дня перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
Перерыв для отдыха и питания не включается в служебное время: его можно использовать по своему усмотрению и на это время отлучаться с места службы.
25. При необходимости допускается изменение графика службы и времени отдыха гражданского служащего. В этом случае, при наличии уважительных причин, на основании заявления гражданского служащего, согласованного с его непосредственными руководителями, издается правовой акт об изменении графика службы и времени отдыха конкретного гражданского служащего.
26. В служебное время гражданские служащие не могут отвлекаться от выполнения установленных должностных обязанностей, в том числе выполнять общественные обязанности и проводить мероприятия, не связанные со служебной деятельностью, кроме случаев, когда такие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде должны исполняться в служебное время.
27. Учет служебного времени гражданских служащих осуществляется в табеле учета служебного (рабочего) времени, который ведется в каждом структурном подразделении Министерства, ответственным за его ведение.
28. Основанием для временного освобождения от исполнения служебных обязанностей являются: листок нетрудоспособности, иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Оплата листков нетрудоспособности осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
29. В случаях, предусмотренных законодательством и иными нормативными правовыми актами, для срочного выполнения неотложных, особо важных заданий отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечение гражданских служащих к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится на основании письменного распоряжения представителя нанимателя или уполномоченного им лица при условии письменного согласия гражданского служащего.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
30. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
(п. 30 в ред. приказа Минпечати Республики Мордовия от 21.10.2016 N 343)
31. Гражданских служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
(п. 31 в ред. приказа Минпечати Республики Мордовия от 21.10.2016 N 343)
32. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, установлен ненормированный служебный день в соответствии со статьей 45 Федерального закона.
Гражданским служащим, замещающим ведущие должности гражданской службы всех категорий должностей, устанавливается ненормированный служебный день.
Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день - 3 календарных дня.