1. Работодатели имеют право:
запрашивать и получать от центра занятости населения информацию, необходимую для выделения (создания) рабочих мест для приема на работу инвалидов;
(в ред. Закона Чувашской Республики от 17.02.2022 N 1)
направлять в центр занятости населения заявки на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, являющихся инвалидами, с последующим гарантированным их трудоустройством.
(в ред. Закона Чувашской Республики от 17.02.2022 N 1)
2. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:
создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;
создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;
(в ред. Закона Чувашской Республики от 05.05.2015 N 22)
ежемесячно представлять центру занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
(в ред. Законов Чувашской Республики от 22.11.2013 N 81, от 17.02.2022 N 1)
(часть 2 в ред. Закона Чувашской Республики от 02.05.2013 N 14)