О типовом плане работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органе исполнительной власти Оренбургской области и типовом должностном регламенте государственного гражданского служащего органа исполнительной власти Оренбургской области, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (с изменениями на 6 февраля 2018 года)

VI. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

15. Государственный гражданский служащий вправе самостоятельно принимать решения по вопросам, относящимся к его компетенции, на решение которых он уполномочен, а также:

выбирать способы правового просвещения государственных гражданских служащих органа исполнительной власти Оренбургской области, методы консультирования государственных гражданских служащих органа исполнительной власти Оренбургской области;

принимать меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе;

осуществлять проверку граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственных гражданских служащих органа исполнительной власти Оренбургской области с использованием баз данных ЕГРЮЛ и ЕГРИП, интернет-сервиса "Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц", электронного сервиса "Поиск сведений в реестре дисквалифицированных лиц";

принимать справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и возвращать их на доработку.

16. С учетом положений нормативных правовых актов Российской Федерации и Оренбургской области государственный гражданский служащий вносит предложения по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений в органе исполнительной власти Оренбургской области.