20. Гражданский служащий, в отношении которого осуществляется наставничество, обязан:
выполнять в установленные сроки и в полном объеме мероприятия, предусмотренные программой наставничества;
выполнять указания и рекомендации наставника, связанные с изучением порядка исполнения должностных обязанностей, учиться у него практическому решению поставленных задач;
совершенствовать профессиональные навыки, практические приемы и способы качественного выполнения служебных задач и поручений;
совместно с наставником выявлять и устранять допущенные ошибки;
сообщать наставнику о трудностях, возникших в связи с исполнением отдельных должностных обязанностей;
проявлять дисциплинированность, организованность и деловую культуру в профессиональной служебной деятельности.
21. Гражданский служащий, в отношении которого осуществляется наставничество, имеет право:
пользоваться имеющейся в государственном органе и структурном подразделении служебной, нормативной, учебно-методической документацией;
в индивидуальном порядке обращаться к наставнику за советом, помощью по вопросам, связанным со служебной деятельностью;
при невозможности установления личного контакта с наставником обращаться к руководителю структурного подразделения с ходатайством о замене наставника.