ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 - 2016 ГОДЫ" (с изменениями на: 18.11.2015)

N
п/п

Номер и наименование основного мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок

Значения целевых индикаторов по годам реализации

Связь мероприятия с показателями подпрограммы

начала реализации

окончания реализации

1

2

3

4

5

6

7

1.

Основные мероприятия подпрограммы "Развитие государственной гражданской службы Владимирской области на 2014 - 2016 годы"

Основное мероприятие N 1: совершенствование нормативно-правовой базы Владимирской области по вопросам государственной гражданской службы

Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, государственно-правовой комитет администрации области

2014 год

2016 год

2014 год - 100%
(от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы)
2015 год - 100%
(от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы)
2016 год - 100%
(от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства) по вопросам государственной гражданской службы

количество нормативных правовых актов Владимирской области, принятых в развитие федерального законодательства по вопросам гражданской службы:
- в том числе по вопросам противодействия коррупции

Основное мероприятие N 2: проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы

Комитет государственной и муниципальной службы
администрации области, органы исполнительной власти области

2014 год

2016 год

2014 год - 37% (от общего количества замещенных должностей)
2015 год - 41% (от общего количества замещенных должностей)
2016 год - 45% (от общего количества замещенных должностей)

доля должностей гражданской службы, замещенных в результате проведенных конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы

Основное мероприятие N 3: проведение аттестации гражданских служащих

Комитет государственной и муниципальной службы
администрации области, органы исполнительной власти области

2014 год

2016 год

2014 год - 1% (от общего количества гражданских служащих)
2015 год - 50% (от общего количества гражданских служащих)
2016 год - 100% (от общего количества гражданских служащих)

доля гражданских служащих, прошедших аттестацию

Основное мероприятие N 4: организация повышения квалификации,
в том числе:
- формирование научной, учебно-методической базы для организации учебного процесса, проведение консультационных занятий;
- внедрение в практику обучения новых образовательных программ

Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, образовательная организация высшего образования, выбранная по результатам определения исполнителя

2014 год

2014 год

210 человек

количество гражданских служащих области, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на повышение квалификации гражданских служащих области

2015 год

2015 год

200 человек

2016 год

2016 год

200 человек

Основное мероприятие N 5: выработка предложений по совершенствованию уровня профессиональной компетентности государственных служащих

Комитет государственной и муниципальной службы администрации области

2014 год

2016 год

2014 год - 15%
(от общего количества утвержденных регламентов)
2015 год - 17%
(от общего количества утвержденных регламентов)
2016 год - 20%
(от общего количества утвержденных регламентов)

доля государственных служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности

Основное мероприятие N 6: выработка предложений по многофакторной системе мотивации государственных служащих

Комитет государственной и муниципальной службы администрации области

2014 год

2016 год

2014 год - 33%
(от общего количества гражданских служащих)
2015 год - 36%
(от общего количества гражданских служащих)
2016 год - 40%
(от общего количества гражданских служащих)

доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж гражданской службы более 3 лет

Основное мероприятие N 7: обновление производственного и хозяйственного инвентаря, стоящего на балансе администрации области, и приобретение автотранспортных средств

Управление по социально-хозяйственному обеспечению администрации области, государственное бюджетное учреждение Владимирской области "Специализированное автохозяйство администрации Владимирской области", государственное автономное учреждение Владимирской области "Владимирское территориальное управление государственной вневедомственной экспертизы"

2014 год

2014 год

2014 год - 31

процент износа автотранспортных средств

Основное мероприятие N 8: оптимизация численности государственных гражданских служащих администрации области и органов исполнительной власти области

Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, органы исполнительной власти области

2015 год

2016 год

2015 год - 5%
2016 год - 3%

доля сокращенных должностей государственной гражданской службы администрации области и органов исполнительной власти области

2.

Основные мероприятия подпрограммы "Развитие муниципальной службы во Владимирской области на 2014 - 2016 годы"

Основное мероприятие N 1: разработка проектов законов Владимирской области, проектов указов и постановлений администрации области по вопросам муниципальной службы

Комитет государственной и муниципальной службы администрации области

2014 год

2016 год

2014 год - 100%
(от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)
2015 год - 100%
(от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)
2016 год - 100%
(от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)

количество нормативных правовых актов области, принятых в развитие федерального законодательства по вопросам муниципальной службы, в том числе во исполнение законодательства о противодействии коррупции

Основное мероприятие N 2: оказание органам местного самоуправления методической помощи в организации проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы

Комитет государственной и муниципальной службы администрации области

2014 год

2016 год

2014 год - 24%
(от общего количества замещенных должностей)
2015 год - 25%
(от общего количества замещенных должностей)
2016 год - 26%
(от общего количества замещенных должностей)

доля должностей муниципальной службы, замещенных в результате проведенного конкурса

Основное мероприятие N 3: оказание органам местного самоуправления методической помощи в организации проведения конкурсов на замещение должностей из кадрового резерва

Комитет государственной и муниципальной службы администрации области

2014 год

2016 год

2014 год - 54%
(от общего количества замещенных должностей)
2015 год - 55%
(от общего количества замещенных должностей)
2016 год - 56%
(от общего количества замещенных должностей)

доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе назначения из кадрового резерва

Основное мероприятие N 3.1: оказание органам местного самоуправления методической помощи в организации и проведении аттестации муниципальных служащих

Комитет государственной и муниципальной службы администрации области

2014 год

2016 год

2014 год - 5%
(от общего количества муниципальных служащих области)
2015 год - 7%
(от общего количества муниципальных служащих области)
2016 год - 10%
(от общего количества муниципальных служащих области)

доля муниципальных служащих области, прошедших аттестацию

(в ред. постановления администрации Владимирской области от 18.11.2015 N 1151)

Основное мероприятие N 4: проведение обучающих семинаров с муниципальными служащими

Комитет государственной и муниципальной службы
администрации области совместно с органами исполнительной власти области и структурными подразделениями администрации области

2014 год

2016 год

2014 год - 4
2015 год - 4
2016 год - 4

количество проведенных обучающих семинаров с муниципальными служащими

Основное мероприятие N 5: получение высшего профессионального образования на базе среднего профессионального образования (заочная форма обучения)

Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, образовательная организация высшего образования, выбранная по результатам определения исполнителя

2014 год

2015 год

2014 год - 81 человек

количество муниципальных служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на получение высшего образования

2014 год

2015 год

2015 год - 33 человека

Основное мероприятие N 6: повышение квалификации по 72-часовой программе, в том числе: формирование научной, учебно-методической базы для организации учебного процесса, проведения консультационных занятий, оказание информационных и образовательных услуг муниципальным служащим

Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, образовательная организация высшего образования, выбранная по результатам определения исполнителя

2014 год

2014 год

2014 год - 852 человека

количество муниципальных служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на повышение квалификации

2015 год

2015 год

2015 год - 400 человек

2016 год

2016 год

20116 год - 1000 человек

Основное мероприятие N 7: внедрение антикоррупционной составляющей в программы повышения квалификации муниципальных служащих

Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, органы исполнительной власти области и структурные подразделения администрации области

2014 год

2016 год

2014 год - 42
2015 год - 45
2016 год - 48

количество реализованных антикоррупционных мероприятий

Основное мероприятие N 8: оптимизация численности муниципальных служащих органов местного самоуправления области

Органы местного самоуправления области

2015 год

2016 год

2015 год - 1
2016 год - 1

количество мероприятий по сокращению численности должностей муниципальной службы органов местного самоуправления области