СВЕДЕНИЯ ОБ ИНДИКАТОРАХ И ПОКАЗАТЕЛЯХ ПОДПРОГРАММ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 - 2016 ГОДЫ" И ИХ ЗНАЧЕНИЯ
Наименование целевого показателя | Единица измерения | Значения показателей | |||
Базовый год | Первый год реализации | Второй год | Третий год реализации | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы Владимирской области на 2014 - 2016 годы" | |||||
количество нормативных правовых актов Владимирской области, принятых в развитие федерального законодательства по вопросам гражданской службы | проценты | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам гражданской службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам гражданской службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам гражданской службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам гражданской службы) |
- в том числе по вопросам противодействия коррупции | |||||
доля должностей гражданской службы, замещенных в результате проведенных конкурсов на замещение вакантной должности гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы | проценты | 35% (от общего количества замещенных должностей) | 37% (от общего количества замещенных должностей) | 41% (от общего количества замещенных должностей) | 45% (от общего количества замещенных должностей) |
доля гражданских служащих, прошедших аттестацию | проценты | 2,3% (от общего количества гражданских служащих) | 1% (от общего количества гражданских служащих) | 50% (от общего количества гражданских служащих) | 100% (от общего количества гражданских служащих) |
количество гражданских служащих области, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на повышение квалификации гражданских служащих области | человек | 200 | 210 | 200 | 200 |
количество реализованных инновационных образовательных программ в области гражданской службы | программы | 5 | 5 | 5 | 5 |
доля государственных служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности | проценты | 13% (от общего количества утвержденных регламентов) | 15% (от общего количества утвержденных регламентов) | 17% (от общего количества утвержденных регламентов) | 20% (от общего количества утвержденных регламентов) |
доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж гражданской службы более 3 лет | проценты | 7% (от общего количества гражданских служащих) | 33% (от общего количества гражданских служащих) | 36% (от общего количества гражданских служащих) | 40% (от общего количества гражданских служащих) |
доля сокращенных должностей государственной гражданской службы администрации области и органов исполнительной власти области | проценты | - | - | 5 | 3 |
износ автотранспортных средств | проценты | 30 | 31 | - | - |
отношение срока фактического использования производственного и хозяйственного инвентаря, стоящего на балансе администрации области, к сроку полезного использования | коэффициент | 0,60 | 0,66 | - | - |
Подпрограмма "Развитие муниципальной службы во Владимирской области на 2014 - 2016 годы" | |||||
количество нормативных правовых актов области, принятых в развитие федерального законодательства по вопросам муниципальной службы | проценты | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) | 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) |
- в том числе во исполнение законодательства о противодействии коррупции | |||||
доля должностей муниципальной службы, замещенных в результате проведенного конкурса | проценты | 5% (от общего количества замещенных должностей) | 24% (от общего количества замещенных должностей) | 25% (от общего количества замещенных должностей) | 26% (от общего количества замещенных должностей) |
доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе назначения из кадрового резерва | проценты | 20% (от общего количества замещенных должностей) | 54% (от общего количества замещенных должностей) | 55% (от общего количества замещенных должностей) | 56% (от общего количества замещенных должностей) |
доля муниципальных служащих области, прошедших аттестацию | проценты | 1% (от общего количества замещенных должностей) | 5% (от общего количества замещенных должностей) | 7% (от общего количества замещенных должностей) | 10% (от общего количества замещенных должностей) |
количество проведенных обучающих семинаров с муниципальными служащими | семинары | 4 | 4 | 4 | 4 |
число реализованных инновационных образовательных программ в области муниципальной службы | программы | 5 | 5 | 5 | 5 |
количество муниципальных служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на повышение квалификации | человек | 1000 | 852 | 400 | 1000 |
количество муниципальных служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на получение высшего образования | человек | 100 | 81 | 33 | - |
количество мероприятий по сокращению численности должностей муниципальной службы органов местного самоуправления области | мероприятия | - | - | 1 | 1 |