Недействующий

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ АГЕНТСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО ТУРИЗМУ

Перечень показателей оценки качества работы ГАУ РК "Финно-угорский этнокультурный парк"

Наименование показателя

Источник информации

Значение показателя, баллы (0 - min, 5 - max)

1. Открытость и доступность информации об учреждении

1) полнота, актуальность и понятность информации об учреждении и предоставляемых услугах, размещаемой на официальном сайте (критерии оценки приведены в приложении 2 к Положению)

анализ официального сайта учреждения

2) наличие и доступность способов обратной связи с получателями услуг

книга отзывов, официальный сайт учреждения

3) наличие информации по всем инвестиционным проектам и инвестиционным предложениям для потенциальных инвесторов на официальном сайте

анализ официального сайта учреждения

4) наличие on-line услуг (возможности бронирования, оплаты)

анализ сайта

5) доля лиц, считающих информирование о работе учреждения и порядке предоставления услуг достаточным (от числа опрошенных, %) <*>

опрос граждан в социальных сетях

2. Время ожидания в очереди при получении услуг

1) среднее время ожидания получения услуг в учреждении

наблюдение

2) доля получателей услуг, оценивающих время ожидания получения услуг как незначительное (от числа опрошенных, %)

опрос граждан

3. Комфортность условий и доступность получения услуг учреждения, в том числе для граждан с ограниченными возможностями здоровья

1) удовлетворенность условиями (помещение, имеющееся оборудование, мебель, мягкий инвентарь, хранение личных вещей и пр.)

опрос граждан

2) степень выполнения условий доступности для инвалидов (в том числе детей-инвалидов) и других лиц с ограниченными возможностями здоровья, учитывающих ограничения их жизнедеятельности при предоставлении услуг

наблюдение

3) соответствие площадей жилых помещений установленным санитарно-гигиеническим и санитарно-эпидемиологическим нормам и нормативам в расчете на одного обслуживаемого

наблюдение

4) предоставление сервисных услуг (телефон, банкомат, оплата услуг банковской картой, WI-FI и др.)

наблюдение

4. Доброжелательность, вежливость и компетентность работников учреждения

1) доля получателей услуг, которые высоко оценивают доброжелательность, вежливость и внимательность работников учреждения (от числа опрошенных, %)

опрос граждан

2) доля получателей услуг, которые высоко оценивают компетентность работников учреждения (от числа опрошенных, %)

опрос граждан

5. Удовлетворенность качеством обслуживания в учреждении

1) доля получателей услуг, удовлетворенных качеством обслуживания в учреждении (от числа опрошенных, %)

опрос граждан

2) доля получателей услуг, удовлетворенных условиями проживания в гостинице (от числа опрошенных, %)

опрос граждан

3) доля получателей услуг, удовлетворенных стоимостью услуг гостиницы (от числа опрошенных, %)

опрос граждан

4) доля получателей услуг, удовлетворенных качеством питания (от числа опрошенных, %)

опрос граждан

5) доля получателей услуг, удовлетворенных стоимостью питания (от числа опрошенных, %)

опрос граждан

6) доля получателей услуг, удовлетворенных наличием национальной кухни (от числа опрошенных, %)

опрос граждан

7) доля получателей услуг, удовлетворенных качеством проводимых мероприятий учреждения для различных целевых аудиторий (событийных, предлагаемых туристских продуктов, программных мероприятий учреждения) (от числа опрошенных, %)

опрос граждан

8) доля получателей услуг, удовлетворенных состоянием и содержанием территории, ландшафтным дизайном в зависимости от сезона года (от числа опрошенных, %)

опрос граждан

9) число жалоб получателей услуг, предоставленных учреждением (жалоб на 100 получателей услуг) <**>

книга жалоб и предложений

10) количество удовлетворенных (отработанных) жалоб в общем числе таких обращений % <***>

статистика учреждения (менеджер по работе с клиентами)

________________

<*> Здесь и далее в критериях, оцениваемых в долях (процентах), применяется следующее соотношение:

при 100 - 81% присваивается значение показателя, равное 5 баллам;

при 80 - 61% - 4 баллам;

при 60 - 41% - 3 баллам;

при 40 - 21% - 2 баллам;

при 20 - 1% - 1 баллу;

при 0% - 0 баллов.

<**> Для оценки данного показателя применяется следующее соотношение:

при отсутствии жалоб в книге жалоб и предложений присваивается значение показателя, равное 5 баллам;

при наличии 1 жалобы на 100 получателей услуг присваивается значение показателя, равное 4 баллам;

при наличии 2 жалоб на 100 получателей услуг присваивается значение показателя, равное 3 баллам;

при наличии более 2-х жалоб присваивается значение показателя, равное 0 баллов.

<***> Для оценки данного показателя применяется следующее соотношение:

при 100% удовлетворенных (отработанных) жалоб присваивается значение показателя, равное 5 баллам;

при 95 - 99% - 4 баллам;

при 80 - 94% - 3 баллам;

при менее 80% - 0 баллов.