Об утверждении Порядка выдачи управлением Алтайского края по труду и занятости населения заключения о награждении руководителей предприятий, учреждений и организаций медалью "За заслуги в труде" от 10 марта 2015

Действующий

УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

от 10 марта 2015 года N 10-01/37

Об утверждении Порядка выдачи управлением Алтайского края по труду и занятости населения заключения о награждении руководителей предприятий, учреждений и организаций медалью "За заслуги в труде"

(с изменениями на 20 декабря 2022 года)

(в ред. Приказов Главтрудсоцзащиты от 28.05.2015 N 150, от 24.07.2015 N 247, Приказа Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 28.08.2017 N 384, Приказов УТЗН Алтайского края от 15.05.2019 N 45/Пр/71, от 20.12.2022 N 45/Пр/167)

В целях установления единых требований к выдаче управлением Алтайского края по труду и занятости населения заключения о награждении руководителей предприятий, учреждений и организаций медалью "За заслуги в труде" приказываю:

(в ред. Приказа Главтрудсоцзащиты от 28.05.2015 N 150, Приказа Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 28.08.2017 N 384, Приказа УТЗН Алтайского края от 15.05.2019 N 45/Пр/71)

1. Утвердить Порядок выдачи управлением Алтайского края по труду и занятости населения заключения о награждении руководителей предприятий, учреждений и организаций медалью "За заслуги в труде" (прилагается).

2 - 5. Утратили силу. - Приказ Главтрудсоцзащиты от 28.05.2015 N 150.

6. Признать утратившими силу приказы управления от 17.07.2012 N 10-01/175 "Об утверждении Порядка выдачи управлением Алтайского края по труду и занятости населения заключения о награждении руководителей предприятий, учреждений и организаций медалью "За заслуги в труде", от 21.09.2012 N 10-01/229 "О внесении изменений в приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 17.07.2012 N 10-01/175".

7. Утратил силу. - Приказ Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 28.08.2017 N 384.

Заместитель начальника управления
Н.И.ТОЛОКОЛЬНИКОВА

Утвержден
Приказом
управления Алтайского края
по труду и занятости населения
от 10 марта 2015 г. N 10-01/37

ПОРЯДОК ВЫДАЧИ УПРАВЛЕНИЕМ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ О НАГРАЖДЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ МЕДАЛЬЮ "ЗА ЗАСЛУГИ В ТРУДЕ"

I. Общие положения

1.1. Порядок выдачи управлением Алтайского края по труду и занятости населения заключения о награждении руководителей предприятий, учреждений и организаций медалью "За заслуги в труде" (далее - "Порядок") разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, указом Губернатора Алтайского края от 16.08.2013 N 33 "Об утверждении положений о наградах Алтайского края", указом Губернатора Алтайского края от 11.12.2018 N 200 "Об утверждении Положения об управлении Алтайского края по труду и занятости населения".

1.2. Настоящий Порядок устанавливает порядок выдачи управлением Алтайского края по труду и занятости населения (далее - УТЗН Алтайского края) заключения о награждении руководителей предприятий, учреждений и организаций медалью "За заслуги в труде" (далее - "Заключение").

1.3. Максимально допустимые сроки выдачи УТЗН Алтайского края Заключения не должны превышать 30 календарных дней с момента регистрации письменного ходатайства в УТЗН Алтайского края о награждении руководителей предприятий, учреждений и организаций медалью "За заслуги в труде".

II. Рассмотрение ходатайства о награждении руководителей предприятий, учреждений и организаций медалью "За заслуги в труде" и прилагаемых к нему документов, необходимых для выдачи Заключения

2.1. При поступлении ходатайства о награждении руководителей предприятий, учреждений и организаций медалью "За заслуги в труде" (далее - "Ходатайство") в УТЗН Алтайского края работник УТЗН Алтайского края, ответственный за подготовку Заключения, по представленным документам осуществляет проверку соответствия деятельности предприятий, учреждений и организаций критериям оценки, установленным настоящим Порядком.

(в ред. Приказов Главтрудсоцзащиты от 28.05.2015 N 150, от 24.07.2015 N 247, Приказа Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 28.08.2017 N 384, Приказа УТЗН Алтайского края от 15.05.2019 N 45/Пр/71)

2.2. Для подготовки Заключения к Ходатайству прилагаются следующие документы:

наградной лист по форме, установленной Законом Алтайского края от 12.12.2006 N 135-ЗС "О наградах Алтайского края";

выписка из протокола собрания коллектива, в котором работает представленный к награждению, или решение коллегиального органа организации;

справка о соответствующих экономических, производственных и иных показателях деятельности претендента на награждение медалью "За заслуги в труде" за последние 3 года, заверенная надлежащим образом, заполненная по форме согласно Приложению к настоящему Порядку;

документы, характеризующие трудовую деятельность претендента на награждение медалью "За заслуги в труде".

(в ред. Приказа Главтрудсоцзащиты от 24.07.2015 N 247)

абзацы шестой - тринадцатый утратили силу. - Приказ Главтрудсоцзащиты от 24.07.2015 N 247.

Вышеуказанные документы должны быть написаны разборчиво, без подчисток, приписок, зачеркнутых слов и исправлений. Наименования юридических лиц приводятся без сокращений.

III. Анализ документов, прилагаемых к Ходатайству

3.1. При подготовке Заключения работник УТЗН Алтайского края, ответственный за подготовку Заключения, осуществляет анализ документов, прилагаемых к Ходатайству, согласно следующим критериям:

отсутствие задолженности по выплате заработной платы работникам на предприятии, в учреждении, организации, возглавляемой претендентом на награждение;

обеспечение уровня среднемесячной заработной платы на предприятии, в учреждении, организации не ниже среднекраевого показателя, а также показателя, сложившегося в городском округе или муниципальном районе (для руководителей предприятий, учреждений, организаций реального сектора экономики);

наличие заключенного коллективного договора;

профессиональное обеспечение охраны труда, в том числе наличие штатного специалиста по охране труда или ответственного за охрану труда;

прохождение претендентом на награждение и специалистом по охране труда (ответственного за охрану труда) обучения и аттестации по охране труда в аккредитованной в установленном порядке образовательной организации;

проведение специальной оценки условий труда;

(в ред. Приказа УТЗН Алтайского края от 15.05.2019 N 45/Пр/71)

организация проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых во вредных, тяжелых и опасных условиях труда, обеспечение 100% охвата медицинскими осмотрами персонала от числа подлежащих такому осмотру, либо наличие графика проведения медицинского осмотра работников в течение текущего года;

создание (выделение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.

IV. Подготовка Заключения

4.1. При оформлении Заключения работник УТЗН Алтайского края, ответственный за подготовку Заключения, осуществляет оформление Заключения, в исследовательской части которого отражает осуществляемый им анализ прилагаемых к Ходатайству документов согласно критериям, установленным пунктом 3.1 настоящего Порядка.

4.2. В случае соответствия поступивших в УТЗН Алтайского края документов перечню документации, установленному пунктом 2.2 настоящего Порядка, и соответствия деятельности претендента на награждение критериям, установленным пунктом 3.1 настоящего Порядка, работник УТЗН Алтайского края, ответственный за подготовку Заключения, в выводах Заключения отражает сведения о полном соответствии деятельности претендента на награждение критериям, установленным настоящим Порядком.

4.3. В случае соответствия поступивших в УТЗН Алтайского края документов перечню документации, установленному пунктом 2.2 настоящего Порядка, и несоответствия деятельности претендента на награждение критериям, установленным пунктом 3.1 настоящего Порядка, работник УТЗН Алтайского края, ответственный за подготовку Заключения, в выводах Заключения отражает сведения о несоответствии либо неполном соответствии деятельности претендента на награждение критериям, установленным настоящим Порядком, с обязательным указанием критериев, которым не соответствует деятельность претендента на награждение.

4.4. Работник УТЗН Алтайского края, ответственный за подготовку Заключения, в выводах отражает сведения о наличии (отсутствии) у предприятия, учреждения, организации, руководство которой осуществляет претендент на награждение, статуса "Социально ответственный работодатель Алтайского края" или "Социально ориентированный работодатель Алтайского края".

4.5. Подготовленное и подписанное в установленном порядке Заключение регистрируется в реестре исходящей корреспонденции и направляется в комиссию по награждению наградами Алтайского края.

Приложение
к Порядку
выдачи управлением Алтайского края
по труду и занятости населения
заключения о награждении
руководителей предприятий,
учреждений и организаций медалью
"За заслуги в труде",
утвержденному приказом
управления Алтайского края по
труду и занятости населения
от 10 марта 2015 г. N 10-01/37

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»

УтвержденПриказомуправления Алтайского краяпо труду и занятости населенияот 10 марта 2015 г. N 10-01/37

I. Общие положения

III. Анализ документов, прилагаемых к Ходатайству

IV. Подготовка Заключения

Утвержден
Приказом
управления Алтайского края
по труду и занятости населения
от 10 марта 2015 г. N 10-01/37