8.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, гражданский служащий может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения определяются Федеральным законом.
8.2. Дисциплинарные взыскания применяются руководством Комитета по результатам служебной проверки. Приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляется государственному гражданскому служащему под роспись в 5-дневный срок со дня его издания.
8.3. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
8.4. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Председатель Комитета вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя.