ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 апреля 2015 года N 160


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПУНКТ 4 ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, И РАЗМЕРА СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТЫ К СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ (ИНВАЛИДНОСТИ) ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 22 ОКТЯБРЯ 2013 ГОДА N 444

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, в связи с возникшей необходимостью Правительство Забайкальского края

постановляет:

1. Внести в пункт 4 Порядка определения размера среднемесячного денежного содержания для установления пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы, и размера среднемесячного денежного вознаграждения для установления доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим государственные должности Забайкальского края, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 22 октября 2013 года N 444 (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Забайкальского края от 29 декабря 2014 года N 722), изменение, изложив его в следующей редакции:

"4. При определении среднемесячного денежного вознаграждения Губернатора Забайкальского края учитываются:

денежное вознаграждение;

ежемесячное денежное поощрение;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь (за один отпускной период).

При определении среднемесячного денежного вознаграждения лиц, замещавших государственные должности, учитываются:

денежное вознаграждение;

ежемесячное денежное поощрение в размере, не превышающем 0,6 денежного вознаграждения по соответствующей должности;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере, не превышающем 0,4 денежного вознаграждения по соответствующей должности;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь (за один отпускной период) в размере, не превышающем 0,6 денежного вознаграждения по соответствующей должности.

При определении среднемесячного денежного вознаграждения Губернатора Забайкальского края, лиц, замещавших государственные должности, учитываются надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с действующим законодательством Забайкальского края".

2. Действие настоящего постановления распространить на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.

Исполняющий обязанности председателя
Правительства Забайкальского края
А.И.ШЕМЕТОВ