Действующий

Об утверждении Административного регламента министерства труда и занятости населения Воронежской области по предоставлению государственной услуги "Осуществление государственной экспертизы условий труда" (с изменениями на 22 августа 2024 года)


2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги или в приостановлении предоставления государственной услуги.


Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является:


а) отсутствие в заявлении сведений, предусмотренных п. 2.6.1 настоящего Административного регламента;


б) непредставление заявителем в случае, если заявителем является работодатель, документов, прилагаемых к заявлению, предусмотренных п. 2.6.1 настоящего Административного регламента, в том числе по результатам направления органом государственной экспертизы условий труда дополнительных запросов о предоставлении документов, при их наличии у работодателя;


(в ред. приказа ДТЗН Воронежской области от 16.12.2022 N 323)


в) представление подложных документов или заведомо ложных сведений;


г) отсутствие документального подтверждения внесения на соответствующий лицевой счет Министерства средств в качестве оплаты проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса при необходимости проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса за счет средств заявителя или работодателя;


(в ред. приказа Минтруда ВО от 28.02.2024 N 49)


д) при непредставлении заявителем в случае, если заявителем является организация, проводящая специальную оценку условий труда, предусмотренных пунктом 2.6.1 Административного регламента копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям;


(пп. "д" введен приказом ДТЗН Воронежской области от 16.12.2022 N 323)


е) при отсутствии (непредставлении) отчета и отсутствии сведений об отчете во ФГИС СОУТ. В этом случае руководитель органа государственной экспертизы вправе направить обращение в государственную инспекцию труда для принятия соответствующих мер;


(пп. "е" введен приказом ДТЗН Воронежской области от 16.12.2022 N 323)


ж) при указании в подаваемых в соответствии с пунктом 2.6.1 Административного регламента документах цели проведения государственной экспертизы, не соответствующей пункту 1 Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 N 775н, а также при обращении заявителей, не предусмотренных подпунктом 1.2 пункта 1 Административного регламента;


(пп. "ж" введен приказом ДТЗН Воронежской области от 16.12.2022 N 323)


з) при отсутствии сведений об отчете во ФГИС СОУТ ввиду ликвидации юридического лица или прекращения индивидуальным предпринимателем своей деятельности.