ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 апреля 2015 года N 137-П


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ КАМЧАТСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ НА 2014-2018 ГОДЫ", УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ ОТ 11.11.2013 N 490-П

____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.01.2024 на основании Постановления Правительства Камчатского края от 29.12.2023 N 720-П.
____________________________________________________________________

1. Внести в государственную программу Камчатского края "Содействие занятости населения Камчатского края на 2014-2018 годы", утвержденную Постановлением Правительства Камчатского края от 11.11.2013 N 490-П, изменения согласно приложению к настоящему Постановлению.

2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор
Камчатского края
В.И.ИЛЮХИН

     

Приложение
к Постановлению Правительства
Камчатского края
от 10.04.2015 N 137-П

 ИЗМЕНЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ КАМЧАТСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ НА 2014-2018 ГОДЫ", УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ ОТ 11.11.2013 N 490-П (ДАЛЕЕ - ПРОГРАММА)

1. В Программе:

1) в паспорте:

а) раздел "Подпрограммы Государственной программы" дополнить пунктом 5 следующего содержания:

"5) "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края, на 2015 год"";

б) раздел "Объемы бюджетных ассигнований Государственной программы" изложить в следующей редакции:

2) в разделе 2 "Цели, задачи Программы, сроки и механизмы ее реализации":

а) в части 2.4:

в абзаце первом слова "четыре подпрограммы" заменить словами "следующие подпрограммы";

дополнить пунктом 5 следующего содержания:

"5) "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края, на 2015 год";

б) дополнить частью 2.8(1) следующего содержания:

"2.8(1). Подпрограмма 5. "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края, на 2015 год".

Цель подпрограммы - снижение напряженности на рынке труда Камчатского края и поддержка эффективной занятости населения.

Основное мероприятие 5.1. Организация трудоустройства на временные работы работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу.

Основное мероприятие 5.2. Организация прохождения опережающего профессионального обучения работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу.

Основное мероприятие 5.3. Предоставление грантов молодежи в возрасте до 30 лет включительно при реализации социальных проектов.

Основное мероприятие 5.4. Организация социальной занятости инвалидов.";

3) дополнить подпрограммой 5 следующего содержания:

"Подпрограмма 5 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края, на 2015 год"

ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ

1. Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы

1.1. В последние годы в Камчатском крае состояние рынка труда характеризуется относительно стабильными показателями. Однако, в 2014 году неравномерная ситуация на мировых финансовых и товарных рынках затронула реальный сектор экономики и негативно повлияла на отдельные показатели социально-экономического развития Камчатского региона.

За 2014 год миграционная убыль населения составила 3122 человека (за 2013 год - 1203 человека), при этом около 70,0 % составляют граждане трудоспособного возраста.

Численность экономически активного населения в среднем за 2014 год составила 188,8 тыс. человек (99,3 % относительно 2013 года), численность занятого населения - 177,3 тыс. человек (98,8 % относительно 2013 года), численность безработных, рассчитанная по методологии МОТ, - 11,5 тыс. человек (в среднем за 2013 год - 10,8 тыс. человек), уровень безработицы (по методологии МОТ) - 6,1 % (в среднем за 2013 год - 5,7 %).

По результатам 2014 года уровень занятости по краю составил 69,2 %, что на 0,5 процентных пункта ниже аналогичного показателя 2013 года.

1.2. Индекс промышленного производства в Камчатском крае в 2014 году по сравнению с 2013 годом составил 99,0 %.

Спад производства отмечен в обрабатывающей промышленности (производство пищевых продуктов - 97,0 %, производство безалкогольных напитков - 94,4 %, пива - 90,5 %, минеральной воды - 97,8 %, колбасных изделий - 96,0 %, хлеба и хлебобулочных изделий - 99,9 %, кондитерских изделий - 98,8 %, производство рыбной продукции - 95,7 %), индекс производства составил 97,7 %. Отмечен также спад в производстве электроэнергии, газа и воды, индекс производства составил 99,1 %. Индекс производства в рыболовстве составил 93,8 %. Отмечается снижение производства рыбы живой, свежей или охлажденной на 5,9 %, рыбы и продуктов рыбных переработанных и консервированных на 4,3 % по сравнению с уровнем 2013 года.

В январе-ноябре 2014 года доля убыточных организаций по сравнению с аналогичным периодом 2013 года возросла на 0,1 процентных пункта, а сумма убытка - в 2,8 раза.

1.3. Ситуация на регистрируемом рынке труда Камчатского края носила достаточно стабильный характер. Снизилось число обращений граждан в органы государственной службы занятости населения в целях поиска подходящей работы с 13013 обращений в 2013 году до 11885 обращений в 2014 году или на 8,7 %; число граждан, признанных в установленном порядке безработными, сократилось с 7122 человек до 6241 человека или на 12,4 %.

По состоянию на 01.01.2015 численность безработных, состоящих на регистрационном учете в органах службы занятости, составила 2923 человека, что на 9,5 % меньше, чем на 01.01.2014 (на 01.01.2014 - 3231 чел.), уровень регистрируемой безработицы (по отношению к экономически активному населению) - 1,5 %, что на 0,2 процентных пункта ниже, чем на аналогичную дату 2014 года (на 01.01.2014 - 1,7 %). Коэффициент напряженности на рынке рабочей силы вырос на 0,2 единицы и составил 0,9 (чел./вак.), на 01.01.2014 - 0,7 (чел./вак.).

Спрос на рабочую силу в течение 2014 года снизился на 26,1 % (с 5060 вакансий на 01.01.2014 до 3738 вакансий на 01.01.2015).

По состоянию на 01.01.2015 в органах службы занятости зарегистрировано 435 работодателей, заявивших сведения о потребности в работниках на замещение свободных рабочих мест (вакантных должностей), что на 3,8 % меньше аналогичного показателя 2014 года (452 чел.). Количество заявленных вакансий составило 3738 единиц, из них 65,3 %) - вакансии рабочих профессий.

При этом, 54,5 % вакансий приходится на краевой центр (г. Петропавловск-Камчатский), 27,3 % - на Елизовский район, 10,8 % - на г. Вилючинск и лишь 7,4 % всех вакансий - на остальные 11 районов Камчатского края, отдаленных от краевого центра.

1.4. Сравнительная характеристика рынка труда в 2015 году представлена в таблице 1:

     Таблица 1

В период с 01.01.2015 по 11.03.2015 численность безработных увеличилась на 10,1 %, уровень регистрируемой безработицы вырос на 0,2 процентных пункта.

Снижение показателя напряженности с 0,9 до 0,7 вызвано тем, что количество вакансий в банке данных службы занятости выросло с начала года на 1815 единиц и составило 5553 единицы на 11.03.2015, в связи с тем, что Пункт отбора на военную службу по контракту (Елизовский муниципальный район) в 2015 году заявил 1,9 тыс. вакансий на контрактную службу.

1.5. В феврале текущего года наибольшую потребность в квалифицированных кадрах испытывали предприятия строительной, обрабатывающей отраслей, организации государственного управления и обеспечения военной безопасности, здравоохранения, образования, транспорта и связи.

С начала текущего года вырос размер просроченной задолженности по заработной плате с 4,2 млн. рублей до 31 млн. рублей (в том числе: ОАО "ПСРВ" - 26,0 млн. рублей, ФГУП "Октябрьское" - 4,0 млн., рублей, МУП "Усть-Камчатский морской порт" - 1,0 млн. рублей).

1.6. В целях оперативного реагирования и принятия превентивных мер по предупреждению негативных явлений, которые могут возникнуть на краевом рынке труда (массовых высвобождений работников, введения сокращенного режима работы в организациях и т.д.), органами государственной службы занятости населения проводится еженедельный мониторинг ситуации на рынке труда и увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников. Результаты мониторинга еженедельно направляются в Федеральную службу по труду и занятости, Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока, Государственную инспекцию труда в Камчатском крае и Федерацию независимых профсоюзов Камчатки.

По состоянию на 11.03.2015 численность работников, предполагаемая к высвобождению, составила 1238 человек, что в 2,8 раза больше, чем на аналогичную дату 2014 года.

Наибольшая численность работников, предполагаемых к высвобождению, приходится на организации, осуществляющие государственное управление, обеспечение военной безопасности и обязательное социальное обеспечение - 759 человек (61,3 % от общей численности работников, находящихся под угрозой увольнения); организации, осуществляющие операции с недвижимым имуществом - 191 человек (15,4 % от общей численности работников, находящихся под угрозой увольнения); организации транспорта и связи - 100 человек (8,1 % от общей численности работников, находящихся под угрозой увольнения).

В общем числе работников, заявленных организациями к увольнению, 27,9 % составили работники ФГКУ "Пограничное управление ФСБ России по Камчатскому краю", 14,2 % - работники филиала "Камчатский" ОАО "Славянка", 12,4 % - работники Управления Федеральной службы судебных приставов по Камчатскому краю.

Наиболее крупные предприятия, на которых предполагается массовое высвобождение работников, представлены в таблице 2.

     Таблица 2

1.7. Введение на предприятиях режима неполной занятости (работа неполный рабочий день, простой, нахождение работников в отпусках без сохранения заработной платы) вызвано экономическими причинами: отсутствие заказов, уменьшение объемов производства, снижением спроса на выпускаемую продукцию и т.д.

Суммарная численность работников, работающих в режиме неполной занятости, на 11.03.2015 составила 213 человек.

Предприятия, работающие в режиме неполной занятости, представлены в таблице 3.

     Таблица 3