Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2015 ГОДУ СУБСИДИЙ ИЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ) (с изменениями на: 20.07.2015)

Приложение N 1
к Порядку предоставления в 2015 году
субсидий из государственного бюджета
Республики Саха (Якутия) на реализацию
мероприятий по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места
в Республике Саха (Якутия)



  Руководителю ГКУ РС(Я) "Центр занятости населения

     _________________________________ улуса (города)"

     от ____________________________________________

     (полное наименование работодателя)

     _______________________________________________

Заявка

Просим  рассмотреть  заявку  на  предоставление субсидии в ____ году на

возмещение   затрат   на   оборудование   (оснащение)  рабочего  места  для

трудоустройства незанятого инвалида _______________________________________

___________________________________________________________________________

(полное наименование работодателя)

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О. руководителя, адрес, телефон)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(указать  профессию,  группу  инвалидности,  количество создаваемых рабочих

мест,  назначение  расходов  по  оборудованию  (оснащению)  рабочего  места

инвалида)

___________________________________________________________________________

(полное наименование работодателя)

не находится на стадии ликвидации либо прекращения деятельности

___________________________________________________________________________

(полное наименование работодателя)

гарантирует   оплату   труда   работникам   в   соответствии   с   трудовым

законодательством,   создание   условий   труда,  соответствующих  условиям

санитарных норм и технике безопасности.

Руководитель                                      (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер (при наличии)                   (Ф.И.О.)

М.П.