Действующий

Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда в Калужской области (с изменениями на 31 мая 2019 года)




1. Общие положения


1.1. Порядок проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда в Калужской области (далее - Порядок), разработан в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и определяет порядок проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Калужской области.


1.2. К специальным мероприятиям, способствующим повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда (далее - специальные мероприятия), относятся:


1) установление в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;


2) резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;


3) стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;


4) создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов;


5) создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов;


6) организация обучения инвалидов новым профессиям.


1.3. Для целей Порядка используются следующие основные понятия:


квота для приема на работу инвалидов - минимальное количество рабочих мест, которые работодатель обязан создать или выделить для трудоустройства инвалидов, включая количество рабочих мест работодателя, на которых уже работают граждане указанной категории (далее - квота);


резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов - установление работодателем в рамках квоты определенного количества резервируемых рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, проходящих профессиональное обучение по направлению службы занятости населения.


Иные понятия и термины, используемые в Порядке, применяются в значениях, определенных законодательством Российской Федерации.


1.4. Положения Порядка распространяются на всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями и осуществляющих свою деятельность на территории Калужской области (далее - работодатели).


1.5. Министерство труда и социальной защиты Калужской области обеспечивает исполнение специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда в Калужской области, предусмотренных Порядком.