О внесении изменений в некоторые постановления

№

Наименование критерия

Порядок применения критерия

1.1.

Программы медицинского обеспечения

- при наличии присуждается 5 баллов;

- при отсутствии присуждается 0 баллов

1.2.

Жилищные программы

- при наличии присуждается 5 баллов;

- при отсутствии присуждается 0 баллов

1.3.

Программы санаторно-курортного лечения и отдыха сотрудников и их детей

- при наличии присуждается 5 баллов;

- при отсутствии присуждается 0 баллов

1.4.

Пенсионные программы

- при наличии присуждается 5 баллов;

- при отсутствии присуждается 0 баллов

1.5.

Организация питания работников

- при наличии присуждается 5 баллов;

- при отсутствии присуждается 0 баллов

1.6.

Программа поддержки ветеранов и пенсионеров

- при наличии присуждается 5 баллов;

- при отсутствии присуждается 0 баллов

1.7.

Организация спортивно-оздоровительных мероприятий для работников

- при наличии присуждается 5 баллов;

- при отсутствии присуждается 0 баллов

№

Наименование критерия

Порядок применения критерия

2.1.

Наличие программ адаптации молодых специалистов включающих: введение в должность (мероприятия, направленные на знакомство молодого специалиста с условиями и содержанием его профессиональной деятельности, требованиями к работе), планирование производственной деятельности молодого специалиста, консультирование молодого специалиста по выполнению планов

- при наличии присуждается 5 баллов;

- при отсутствии присуждается 0 баллов

2.2.

Наличие кадрового резерва. Наличие локального нормативного акта, регулирующего формирование кадрового резерва

- при наличии присуждается 5 баллов;

- при отсутствии присуждается 0 баллов

2.3.

Наличие и реализация программ работы с кадровым резервом

- при наличии присуждается 5 баллов;

- при отсутствии присуждается 0 баллов

2.4.

Наличие системы наставничества

- при наличии присуждается 5 баллов;

- при отсутствии присуждается 0 баллов

№

Наименование критерия

Порядок применения критерия

3.1.

Охват мероприятиями по оценке компетенции персонала (аттестацией работников) (отношение численности работников, прошедших аттестацию, к среднесписочной численности работников на конец года, предшествующего проведению конкурса, умноженное на 100 %)

- при 40,0 % и более присуждается 5 баллов;

- при 30,0-39,9 % присуждается 4 балла;

- при 20,0-29,9 % присуждается 3 балла;

- при 10,0-19,9 % присуждается 2 балла;

- менее 10,0 % либо отсутствует -  присуждается 0 баллов

№

Наименование критерия

Порядок применения критерия

4.1.

Доля работников, охваченных различными формами профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, за три года, предшествующих году проведения конкурса, (соотношение числа работников, охваченных различными формами профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, за три года, предшествующих году проведения конкурса, к среднесписочной численности работников на конец года, предшествующего проведению конкурса, умноженное на 100 %)

- при 80,0-100,0 % присуждается 5 баллов;

- при 60,0-79,9 % присуждается 4 балла;

- при 40,0-59,9 % присуждается 3 балла;

- менее 40,0 % либо отсутствует -  присуждается 0 баллов

№

Наименование критерия

Порядок применения критерия

5.1.

Наличие локального нормативного акта организации, регулирующего вопросы  корпоративной этики

- при наличии присуждается 5 баллов;

- при отсутствии присуждается 0 баллов

5.2.

Выпуск внутреннего информационного издания (газета, журнал, бюллетень, электронное издание)

- при наличии присуждается 5 баллов;

- при отсутствии присуждается 0 баллов

5.3.

Проведение конкурсов профессионального мастерства

- при наличии присуждается 5 баллов;

- при отсутствии присуждается 0 баллов

№

Наименование критерия

Порядок применения критерия

6.1.

Проведение для молодежи, в том числе школьников, «дней открытых дверей», профориентационных экскурсий с целью ознакомления с профессиями и специальностями, востребованными на рынке труда Калужской области

- при наличии присуждается 5 баллов;

- при отсутствии присуждается 0 баллов

6.2.

Наличие договора о целевом приеме с образовательными организациями высшего образования (только для организаций, в уставном капитале которых есть доля государства, субъекта Российской Федерации или муниципального образования)

- при наличии присуждается 5 баллов;

- при отсутствии присуждается 0 баллов

6.3.

Организация производственной практики для обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования

- при наличии присуждается 5 баллов;

- при отсутствии присуждается 0 баллов

6.4.

Наличие заключенных соглашений с профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования об обучении студентов в интересах организации (для всех организаций независимо от наличия/отсутствия доли государства, субъекта Российской Федерации или муниципального образования в уставном капитале)

- при наличии присуждается 5 баллов;

- при отсутствии присуждается 0 баллов

№

Наименование критерия

Порядок применения критерия

1.

Реализация мер, предусмотренных коллективным договором и соглашениями или иным локальным нормативным актом по защите работников в случае приостановки производства или увольнения работников в связи с сокращением численности или штата

- при наличии присуждается 5 баллов;

- при отсутствии присуждается 0 баллов

2.

Оказание помощи в трудоустройстве, прохождении профессионального обучения, получении дополнительного профессионального образования работникам, увольняемым в связи с сокращением численности или штата

- при наличии присуждается 5 баллов;

- при отсутствии присуждается 0 баллов

3.

Предоставление сверх установленных законодательством дополнительных выплат работникам, увольняемым в связи с сокращением численности или штата, за счет средств работодателя

- при наличии присуждается 5 баллов;

- при отсутствии присуждается 0 баллов

4.

Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов сверх установленной квоты

- при наличии присуждается 5 баллов;

- при отсутствии присуждается 0 баллов

5.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

- при наличии присуждается 5 баллов;

- при отсутствии присуждается 0 баллов

6.

Разработка и реализация мер, направленных на создание условий работникам с семейными обязанностями для совмещения трудовой занятости с воспитанием детей

- при наличии присуждается 5 баллов;

- при отсутствии присуждается 0 баллов

7.

Реализация мер, направленных на развитие гибких форм занятости женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (занятость с неполным рабочим временем и гибким графиком (режимом) работы, надомный труд)

- при наличии присуждается 5 баллов;

- при отсутствии присуждается 0 баллов

8.

Участие в социальной адаптации учащихся посредством предоставления им временных рабочих мест в рамках заключенных соглашений с общеобразовательными организациями

- при наличии присуждается 5 баллов;

- при отсутствии присуждается 0 баллов

9.

Трудоустройство на временной основе несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

- при наличии присуждается 5 баллов;

- при отсутствии присуждается 0 баллов

10.

Участие в ярмарках вакансий, проводимых министерством труда и социальной защиты Калужской области и центрами занятости населения Калужской области

- при наличии присуждается 5 баллов;

- при отсутствии присуждается 0 баллов

11.

Участие в формировании регионального прогноза потребности в кадрах на среднесрочную перспективу

- при наличии присуждается 5 баллов;

- при отсутствии присуждается 0 баллов