О реализации закона Калужской области от 13 ноября 2009 года N 593-оз "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" (с изменениями на 30 октября 2014 года)

N пп.

Целевые показатели эффективности деятельности руководителя государственного учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Информация о выполнении показателя

Периодичность оценки целевых показателей

1. Критерии по основной деятельности государственного учреждения

1

Выполнение государственного задания (не менее 85 процентов планового объема)

3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения

Квартальная

2

Проведение углубленных медицинских осмотров (диспансеризации) (охват 100 процентов)

3 балла

Отчетная форма

Годовая

3

Охват воспитанников социально-педагогическими, социально-психологическими услугами, культурно-массовыми, физкультурно-оздоровительными мероприятиями (100 процентов, кроме детей, находящихся на постоянном постельном режиме)

1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма

Квартальная

4

Организация учебно-трудовой деятельности (охват 100 процентов в отношении воспитанников, которым показаны занятия лечебно-трудовой деятельностью)

1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма

Квартальная

5

Разработка индивидуальных программ реабилитации для воспитанников и их реализация (охват 100 процентов)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма

Квартальная

6

Участие в областных или всероссийских конкурсах, организация и проведение областных мероприятий на базе учреждений

1 балл за участие в каждом конкурсе, за организацию каждого мероприятия (но не более 3 баллов в год)

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

7

Внедрение новых методик и технологий по работе с воспитанниками:

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

1-4 методики

3 балла

5 и более методик

4 балла

8

Отсутствие травматизма, суицидов, несчастных случаев, случаев массовой инфекционной заболеваемости среди воспитанников

4 балла

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

9

Наличие в учреждении постоянно обновляемого официального интернет-сайта

3 балла

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

10

Внедрение компьютерных технологий во все сферы деятельности учреждения

1 балл

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения

1

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной сметы в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств (в сроки и в порядке, определенных министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области)

1 балл

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

2

Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 10)

1,5 балла

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

3

Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения

Квартальная

4

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в порядке и сроки, установленные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области)

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма

Квартальная

5

Качество исполнения статистической и бюджетной отчетности, аналитической информации, поручений министерства

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения. Информация курирующих отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области

Квартальная

6

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов)

1 балл

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

7

Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности (соотношение с предельно допустимым ее значением)

3,5 балла

Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма

Первый квартал (в 2011 году не оценивается)

8

Отсутствие замечаний профильных отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области в части предоставления государственными учреждениями информации по отдельным запросам, поручениям

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения. Информация курирующих отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области

Квартальная

9

Отсутствие нарушений при проведении проверок контрольно-надзорными органами, министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области

1,5 балла

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

10

Освоение средств, предусмотренных государственными программами на укрепление материально-технической базы учреждения

3,5 балла

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу с кадрами                                     

1.

Обеспеченность  врачебными кадрами , средним медицинским персоналом (не менее 75 процентов от штатного расписания)

0,75 балла за каждый квартал
(всего 3 баллов за весь год)

Доклад руководителя
Государственного
Учреждения.

Квартальная

2.

Обеспеченность педагогическими кадрами (не менее 80 процентов от штатного расписания)    

0,75 балла за каждый квартал (всего 3 баллов за весь год)

Доклад руководителя
Государственного
Учреждения.

Квартальная

3.

Обеспеченность младшим медицинским персоналом (не менее 80 процентов от штатного расписания)       

0,75 балла за каждый квартал (всего 3 баллов за весь год)

Доклад руководителя
Государственного
Учреждения.

Квартальная

4.

Обеспеченность кадрами не менее 75 процентов от штатного расписания

0,75 балла за каждый квартал
(всего 3 баллов за весь год)

Доклад руководителя
Государственного
Учреждения.

Квартальная

5.

Отношение среднесписочной численности сотрудников к утвержденному штатному расписанию (не менее 65 процентов)   

1 балл за каждый квартал
(всего 4 баллов за весь год)

Доклад руководителя
Государственного
Учреждения.

Квартальная

6.

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов и их аттестации на соответствие занимаемой должности  

2 балла

Доклад руководителя
Государственного
Учреждения.
Отчетная форма

Годовая

7.

Количество заключенных договоров с учреждениями начального и среднего профессионального образования о социальном партнерстве и организации производственной (учебной)практики на базе учреждения, а также договоров о целевом обучении специалистов с последующим трудоустройством в учреждении

0,5 балла за каждый договор, (но не более 2 баллов в год)

Доклад руководителя
Государственного
Учреждения.

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов      

Совокупность всех критериев в баллах по трем разделам (итого): 100 баллов