Недействующий

О реализации закона Калужской области от 13 ноября 2009 года N 593-оз "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" (с изменениями на 30 октября 2014 года)

Целевые показатели
эффективности деятельности реабилитационных центров
для детей и подростков с ограниченными возможностями,
находящихся в ведении министерства по делам семьи,
демографической и социальной политике Калужской области,
и критерии оценки эффективности работы их руководителей

(таблица введена дополнительно на основании Приказа министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 15 ноября 2012 года N 2155)

                                
            Целевые показатели                                        Критерии оценки             Информация                   Периодичность
             эффективности деятельности                       эффективности                 о выполнении                  оценки

N

руководителя государственного

деятельности

показателя

целевых

учреждения

руководителя

показателей

государственного

учреждения

в баллах

(максимально

возможное)

1. Критерии по основной деятельности государственного учреждения

1

Разработка и обеспечение на

7 баллов

Доклад

Годовая

основании индивидуальной

руководителя

программы реабилитации

государственного

программы социальной

учреждения

реабилитации ребенка с

ограниченными возможностями

2

Оказание обслуживаемым

4,5 балла за

Доклад

Квартальная

социально-педагогических,

каждый квартал

руководителя

социально-психологических,

(всего 18 баллов

государственного

социально-правовых,

за весь год)

учреждения.

социально-медицинских,

Отчетная форма

социально-экономических

услуг (100%)

3

Разработка и внедрение

4 балла

Доклад

Годовая

новых методик, социальных

руководителя

программ, новых видов услуг,

государственного

технологий в деятельность

учреждения

учреждения

4

Отсутствие травматизма среди

5 баллов

Доклад

Годовая

обслуживаемого контингента

руководителя

государственного

учреждения

5

Проведение социально

Доклад

Квартальная

значимых мероприятий:

руководителя

на муниципальном уровне

0,5 балла за

государственного

каждый квартал

учреждения

(всего 2 балла

за весь год)

на региональном уровне

1,0 балла за

каждый квартал

(всего 4 балла

за весь год)

на федеральном уровне

1,5 балла за

каждый квартал

(всего 6 баллов

за весь год)

6

Внедрение компьютерных

4 балла

Доклад

Годовая

технологий во все сферы

руководителя

деятельности учреждения

государственного

учреждения

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 5С

баллов

2.

Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине

государственного учреждения

1

Соблюдение сроков и порядка

1 балл

Доклад

Годовая

представления планов

руководителя

финансово-хозяйственной

государственного

деятельности в министерство

учреждения

по делам семьи.

демографической и социальной

политике Калужской области в

соответствии с доведенными

лимитами бюджетных

обязательств (в сроки и в

порядке, определенные

министерством по делам

семьи, демографической и

социальной политике

Калужской области}

2

Представление заявок по

1,5 балла

Доклад

Годовая

инициативе учреждения по

руководителя

изменению плана

государственного

финансово-хозяйственной

учреждения

деятельности в течение

финансового года

(не более 6)

3

Соблюдение сроков и порядка

1 балл за каждый

Доклад

Квартальная

представления статистической

квартал (всего 4

руководителя

отчетности в министерство по

балла за весь

государственного

делам семьи, демографической

год)

учреждения

и социальной политике

Калужской области

4

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в порядке и сроки, установленные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области)
  (строка в редакции Приказа

министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 13 августа 2014 года N 982)

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма

Квартальная

5

Качество исполнения

1 балл за каждый

Доклад

Квартальная

статистической и бюджетной

квартал (всего 4

руководителя

отчетности, аналитической

балла за весь

государственного

информации, приказов,

год)

учреждения.

поручений министерства по

Информация

делам семьи, демографической

курирующих

и социальной политике

отделов

Калужской области

министерства по

делам семьи,

демографической

и социальной

политике

Калужской

области

6

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов)
 (строка в редакции Приказа

министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 13 августа 2014 года N 982)

1 балл

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

7

Отсутствие роста

3,5 балла

Доклад

Первый

просроченной кредиторской

руководителя

квартал (в

задолженности (соотношение с

государственного

2011 году не

предельно допустимым ее

учреждения.

оценивается)

значением)

Отчетная форма

8

Отсутствие замечаний

1,5 балла за

Доклад

Квартальная

профильных отделов

каждый квартал

руководителя

министерства по делам семьи,

(всего 6 баллов

государственного

демографической и социальной

за весь год)

учреждения.

политике Калужской области в

Информация

части предоставления

курирующих

государственными учреждениями

отделов

информации по отдельным

министерства по

запросам, поручениям

делам семьи,

демографической

и социальной

политике

Калужской

области

9

Отсутствие нарушений при

1,5 балла

Доклад

Годовая

проведении проверок

руководителя

контрольно-надзорными

государственного

органами, министерством по

учреждения

делам семьи, демографической

и социальной политике

Калужской области

10

Освоение средств, предусмотренных государственными программами на укрепление материально-технической базы учреждения и другие мероприятия
 (строка в редакции Приказа

министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 13 августа 2014 года N 982)

3,5 балла

Доклад руководителя государственного учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

3.

Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу

с кадрами

1

Доля педагогического,

1 балл за каждый

Доклад

Квартальная

медицинского персонала, работающего в учреждении на основной работе, с первой и высшей квалификационной категорией (свыше 30 процентов от общего количества работающих)

квартал (всего 4 балла за весь год)

руководителя государственного учреждения

2

Отношение среднесписочной численности сотрудников к утвержденному штатному расписанию (не менее 65 процентов)

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

Доклад руководителя
государственного учреждения

Квартальная

3

Обеспеченность кадрами (не менее 75 процентов от
штатного расписания)

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя государственного
учреждения

Квартальная

4

     Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов и их аттестации на соответствие занимаемой должности

1,5 балла

Доклад руководителя
     государственного учреждения. Отчетная форма

Годовая

5

Количество заключенных договоров (соглашений) с учреждениями высшего и среднего профессионального образования о социальном партнерстве и организации практики на базе учреждения

0,5 балла

Доклад руководителя государственного
учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность

Баллы

1 квартал

20

2 квартал

16,5

3 квартал

16,5

4 квартал

47

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100"