Действующий

Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области в сфере природных ресурсов и экологии (с изменениями на 23 марта 2020 года)



Статья 8


Установить, что фонд оплаты труда руководителей, заместителей руководителя и работников государственных учреждений формируется из:


(в ред. Закона Калужской области от 23.03.2020 N 573-ОЗ)


- средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя и работников государственных учреждений, объем которых определяется на календарный год (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания государственного учреждения на 1 января соответствующего финансового года;


(в ред. Закона Калужской области от 23.03.2020 N 573-ОЗ)


- средств на выплаты компенсационного характера в размере 5 процентов от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя и работников государственных учреждений;


(в ред. Закона Калужской области от 23.03.2020 N 573-ОЗ)


- средств на выплаты стимулирующего характера, объем которых определяется в размере не менее 30 процентов от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя и работников государственных учреждений.


(в ред. Закона Калужской области от 23.03.2020 N 573-ОЗ)


Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителей, заместителей руководителя, работников государственных учреждений, предусматриваемый в областном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации государственного учреждения или сокращения объемов предоставляемых им государственных услуг.


(в ред. Закона Калужской области от 23.03.2020 N 573-ОЗ)


Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе выполнения государственного задания, направляется на выплаты стимулирующего характера, оказание материальной помощи руководителям, заместителям руководителя, работникам государственных учреждений в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.


(в ред. Закона Калужской области от 23.03.2020 N 573-ОЗ)