Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области в сфере природных ресурсов и экологии (с изменениями на 23 марта 2020 года)

Раздел II. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

2.1. Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального поощрения труда руководителей, заместителей руководителя, работников государственных учреждений.

(в ред. Закона Калужской области от 23.03.2020 N 573-ОЗ)

2.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:

- доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы;

- надбавка за выслугу лет;

(абзац введен Законом Калужской области от 27.03.2019 N 450-ОЗ)

- надбавка за ученую степень;

- доплата за наличие почетного звания Российской Федерации, государственных наград Российской Федерации, государственных наград СССР;

- премии по результатам работы;

- поощрительные выплаты.

2.3. Условия применения и размеры выплат стимулирующего характера.

2.3.1. Доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы устанавливается руководителям, заместителям руководителя, работникам государственных учреждений на определенный срок, но не более одного года.

(в ред. Закона Калужской области от 23.03.2020 N 573-ОЗ)

Порядок, размер и условия применения доплаты за сложность и (или) напряженность выполняемой работы заместителям руководителя, работникам государственных учреждений определяются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.