Показатели и критерии оценки эффективности деятельности заведующего хирургического отделения стационара
N п/п | Показатель | Критерии | Оценка (баллы) | Периодичность |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Выполнение плановых показателей отделения (количество пролеченных больных) | от 95% до 100% | +3 | ежеквартально |
менее 95% | 0 | |||
2. | Оперативная активность | 70% и более | +2 | ежеквартально |
от 50% до 70% | +1 | |||
менее 50% | 0 | |||
3. | Гнойно-септические осложнения после плановых операций (кроме стационаров терапевтического профиля) | отсутствие | +1 | ежеквартально |
1 и более | 0 | |||
4. | Повторная госпитализация в течение 90 дней | отсутствие | +1 | ежеквартально |
1 и более | 0 | |||
5. | Наличие обоснованных жалоб | отсутствие | +1 | ежеквартально |
1 и более | 0 | |||
6. | Дефекты в оформлении медицинской документации отделения | отсутствие | +1 | ежеквартально |
1 и более | 0 |
Премирование заведующему отделением не производится в следующих случаях:
а) выполнения плановых показателей отделения ниже 95%;
б) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
в) выявления фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.