N п/п | Наименование | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
I. Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности | ||||
1 | Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | 2017 - 2018 годы | ||
1.1 | Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) проведения и представление результатов в Министерство образования и науки Российской Федерации | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области | 2017 год | Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования |
1.2 | Реализация регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, с учетом мероприятий по укрупнению сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 600 человек) | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области | 2017 - 2018 годы | Методические рекомендации по оптимизации сети образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования |
1.3 | Сбор, систематизация и анализ информации об укрупнении сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 600 человек) в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области | 2017 - 2018 годы | Мониторинг укрупнения сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 600 человек) и представление систематизированной информации в Министерство образования и науки Российской Федерации |
2 | Реализация региональных программ модернизации профессионального образования | 2017 - 2018 годы | ||
2.1 | Реализация запланированных на 2014 - 2025 годы мероприятий в рамках региональных программ модернизации профессионального образования | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области | 2017 - 2018 годы | Реализация мероприятий государственной программы Кемеровской области "Развитие системы образования Кузбасса" на 2014 - 2025 годы, запланированных на 2017 год |
2.2 | Анализ результатов реализации региональной программы модернизации профессионального образования, оценка достижения значений показателей результативности реализации программы | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области | 2017 год | Подведение итогов реализации государственной программы Кемеровской области "Развитие системы образования Кузбасса" на 2014 - 2025 годы в прошедшем году |
2.3 | Представление аналитической и статистической информации о реализации программы в Министерство образования и науки Российской Федерации | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области | 2017 год | Подведение итогов реализации государственной программы Кемеровской области "Развитие системы образования Кузбасса" на 2014 - 2025 годы в прошедшем году |
2.4 | Включение в региональную программу модернизации профессионального образования мероприятий по созданию условий для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, в том числе проведение мониторинга беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов, на перспективу до 2020 года | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области | 2017 год | Методические рекомендации по разработке комплексного плана мероприятий по вопросу развития системы профессиональной ориентации детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья на 2016 - 2020 годы |
2.5 | Заключение соглашения между Минобрнауки России и Кемеровской областью по итогам конкурсного отбора в 2017 году региональных программ развития образования в целях предоставления бюджетам субъектов Российской Федерации субсидий на поддержку реализации мероприятий по созданию базовой профессиональной образовательной организации, обеспечивающей поддержку региональной системы инклюзивного профессионального образования инвалидов, в Кемеровской области на базе Государственного профессионального образовательного учреждения "Профессиональный колледж г. Новокузнецка" | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области | 2017 год | Соглашение о предоставлении субсидии бюджету Кемеровской области на создание базовой профессиональной образовательной организации, обеспечивающей поддержку региональной системы инклюзивного профессионального образования инвалидов |
2.6 | Реализация региональной программы модернизации профессионального образования в соответствии с соглашением о предоставлении субсидий на поддержку реализации мероприятий по организации деятельности базовой профессиональной образовательной организации, обеспечивающей поддержку региональной системы инклюзивного профессионального образования инвалидов, в Кемеровской области на базе Государственного профессионального образовательного учреждения "Профессиональный колледж г. Новокузнецка" | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области | 2017 год | Соглашение о предоставлении субсидии бюджету Кемеровской области на создание базовой профессиональной образовательной организации, обеспечивающей поддержку региональной системы инклюзивного профессионального образования инвалидов |
2.7 | Проведение мониторинга хода реализации региональной программы модернизации профессионального образования, оценка достижения показателей результативности в соответствии с соглашением о предоставлении субсидии на поддержку реализации мероприятий по созданию базовой профессиональной образовательной организации, обеспечивающей поддержку региональной системы инклюзивного профессионального образования инвалидов, в Кемеровской области на базе Государственного профессионального образовательного учреждения "Профессиональный колледж г. Новокузнецка" | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области | 2017 - 2018 годы | Актуализированный план-график выполнения мероприятий по созданию базовой профессиональной образовательной организации, обеспечивающей поддержку региональной системы инклюзивного профессионального образования инвалидов, в Кемеровской области на базе Государственного профессионального образовательного учреждения "Профессиональный колледж г. Новокузнецка" в соответствии с соглашением о предоставлении субсидии бюджету Кемеровской области |
2.8 | Подведение итогов реализации программы по созданию базовой профессиональной образовательной организации, обеспечивающей поддержку региональной системы инклюзивного профессионального образования инвалидов, в Кемеровской области на базе Государственного профессионального образовательного учреждения "Профессиональный колледж г. Новокузнецка" в соответствии с соглашением о предоставлении субсидии бюджету Кемеровской области | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области | 2017 - 2018 годы | Выполнение мероприятий программы по созданию базовой профессиональной образовательной организации, обеспечивающей поддержку региональной системы инклюзивного профессионального образования инвалидов, в Кемеровской области на базе Государственного профессионального образовательного учреждения "Профессиональный колледж г. Новокузнецка" в соответствии с соглашением о предоставлении субсидии бюджету Кемеровской области |
2.9 | Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм реализации образовательных программ в сфере среднего профессионального образования | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области, Кузбасский региональный институт развития профессионального образования (далее - КРИРПО) (по согласованию) | 2017 - 2018 годы | Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения |
2.10 | Обеспечение механизма финансирования образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, из расчета нормативных затрат на 1 обучающегося | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области | 2017 - 2018 годы, постоянно | Доля образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, получающих финансирование из расчета нормативных затрат на 1 обучающегося |
3 | Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций | 2017 - 2018 годы | ||
Проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций в субъекте Российской Федерации, представление ежегодных отчетов в Министерство образования и науки Российской Федерации | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области, департамент труда и занятости населения Кемеровской области | 2017 - 2018 годы | Отчеты о проделанной работе за 2016 год многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего общего образования | |
II. Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования | ||||
4 | Внедрение системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования | 2017 - 2018 годы | ||
Установление показателей эффективности деятельности основных категорий работников в соответствии с методическими рекомендациями Минобрнауки России по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений в сфере образования, их руководителей и работников, утвержденными 18 июня 2013 г. (письмо Минобрнауки России от 20 июня 2013 г. N АП-1073/02). Заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора (эффективный контракт), приведенной в приложении N 3 к Программе совершенствования системы оплаты труда | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области | 2017 - 2018 годы, постоянно | Мониторинг внедрения показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций в сфере образования, их руководителей и работников | |
5 | Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессионального обучения и среднего профессионального образования | 2017 - 2018 годы | ||
Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области | 2017 - 2018 годы | Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения | |
III. Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования | ||||
6 | Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | 2017 - 2018 годы | ||
6.1 | Поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области, руководители организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования (по согласованию) | 2017 - 2018 годы | Апробация моделей эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования |
6.2 | Внедрение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области | 2017 - 2018 годы, постоянно | Доля образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в которых стимулирование работников производится по показателям эффективности их деятельности |
6.3 | Расчет величины и планирование дополнительных расходов бюджета Кемеровской области на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области | 2017 - 2018 годы, постоянно | Закон Кемеровской области об областном бюджете Кемеровской области на текущий год и плановый период |
6.4 | Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области | 2017 год | Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования |
6.5 | Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%. Обеспечение предельного уровня соотношения, не превышающего более чем в 3 раза, средней заработной платы руководителя организации и средней заработной платы основных работников за отчетный период | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области | 2017 - 2018 годы | Доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования |
6.6 | Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области | 2017 - 2018 годы | Численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в расчете на 1 работника, замещающего должность преподавателя и (или) мастера производственного обучения |
7 | Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования | 2017 - 2018 годы | ||
7.1 | Установление показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области, органы местного самоуправления с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования | С 2013 года, постоянно | Нормативно-правовой акт, утверждающий порядок формирования государственного заказа для подведомственных организаций среднего профессионального образования, включая показатели качества предоставляемых услуг по профессиональному образованию |
7.2 | Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями образовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области, заинтересованные органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию) | 2017 - 2018 годы, постоянно | Доля руководителей образовательных организаций среднего профессионального образования, с которыми заключено дополнительное соглашение к трудовому договору в соответствии с типовой формой |
7.3 | Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций (Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 280-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера") с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая представление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области | 2017 - 2018 годы, постоянно | Выполнение в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей образовательных организаций системы среднего профессионального образования |
8 | Информационное сопровождение введения эффективного контракта | 2017 - 2018 годы | ||
8.1 | Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области, КРИРПО (по согласованию) | 2017 год | Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования |
8.2 | Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, проведение семинаров и другие мероприятия) | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области | 2017 - 2018 годы | Информационные материалы о результатах внедрения эффективного контракта в образовательных организациях |
8.3 | Проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации мероприятий "дорожной карты", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент культуры и национальной политики Кемеровской области, департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области | 2017 - 2018 годы | Разъяснительная работа в трудовых коллективах образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования |
IV. Мероприятия по повышению доступности среднего профессионального образования инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья | ||||
9 | Привлечение абитуриентов из числа инвалидов и лиц с ОВЗ в систему СПО | 2017 - 2018 годы | ||
9.1 | Организация работы горячей линии по вопросам приема в профессиональные образовательные организации | Департамент образования и науки Кемеровской области | 2017 - 2018 годы | Численность абитуриентов из числа инвалидов и лиц с ОВЗ, принятых на обучение по образовательным программам СПО |
9.2 | Проведение семинаров (вебинаров) для педагогических работников и родителей обучающихся - инвалидов (законных представителей ребенка) по вопросам профориентации и получения услуг среднего профессионального образования и профессионального обучения для обучающихся инвалидов и обучающихся с ОВЗ | Департамент образования и науки Кемеровской области | 2017 - 2018 годы | Численность абитуриентов из числа инвалидов и лиц с ОВЗ, принятых на обучение по образовательным программам СПО |
9.3 | Совершенствование межведомственного взаимодействия специалистов органов медико-социальной экспертизы, психолого-медико-педагогических комиссий, образовательных организаций по подготовке рекомендаций по профессиональной реабилитации инвалидов и лиц с ОВЗ | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент охраны здоровья населения Кемеровской области | 2017 - 2018 годы | Численность инвалидов и лиц с ОВЗ, завершивших обучение по образовательным программам СПО |
9.4 | Размещение на официальных сайтах профессиональных образовательных организаций информации об условиях обучения инвалидов и лиц с ОВЗ | Департамент образования и науки Кемеровской области, организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования | 2017 год | Численность абитуриентов из числа инвалидов и лиц с ОВЗ, принятых на обучение по образовательным программам СПО |
10 | Обеспечение предоставления образовательных услуг среднего профессионального образования для инвалидов и лиц с ОВЗ, направленное на развитие инклюзивного среднего профессионального образования | 2017 - 2018 годы | ||
10.1 | Разработка и реализация адаптированных образовательных программ СПО | Организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования | 2017 - 2018 годы | Удельный вес инвалидов и лиц с ОВЗ, обучающихся по адаптированным образовательным программам СПО в профессиональных образовательных организациях, от общего числа обучающихся по программам СПО |
10.2 | Формирование нормативной базы профессиональных образовательных организаций в части обеспечения условий доступности для инвалидов и лиц с ОВЗ объектов (административных зданий, строений, сооружений и помещений) и предоставления услуг в сфере СПО | Департамент образования и науки Кемеровской области, организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования | 2017 год | Удельный вес профессиональных образовательных организаций, в которых обучаются инвалиды по образовательным программам СПО, в общей численности профессиональных образовательных организаций |
10.3 | Создание условий для получения СПО инвалидами и лицами с ОВЗ, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий | Департамент образования и науки Кемеровской области, организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования | 2017 - 2018 годы | Удельный вес профессиональных образовательных организаций, в которых обучаются инвалиды по образовательным программам СПО, в общей численности профессиональных образовательных организаций |
10.4 | Внедрение в деятельность профессиональных образовательных организаций требований к оказанию образовательных услуг по получению СПО инвалидами и лицами с ОВЗ с учетом различных нозологических групп | Департамент образования и науки Кемеровской области | 2017 - 2018 годы | Удельный вес профессиональных образовательных организаций, в которых обучаются инвалиды по образовательным программам СПО, в общей численности профессиональных образовательных организаций |
10.5 | Организация дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки педагогических работников, включая специалистов, осуществляющих сопровождение образовательного процесса инвалидов и лиц с ОВЗ, по вопросам инклюзивного среднего профессионального образования | Департамент образования и науки Кемеровской области | 2017 - 2018 годы | Доля инвалидов и лиц с ОВЗ, завершивших освоение образовательных программ СПО, относительно численности принятых на обучение инвалидов и лиц с ОВЗ |
11 | Содействие трудоустройству выпускников из числа инвалидов и лиц с ОВЗ, получивших среднее профессиональное образование | 2017 - 2018 годы | ||
11.1 | Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства среди обучающихся инвалидов и обучающихся с ОВЗ в Кемеровской области | Департамент образования и науки Кемеровской области, объединения работодателей (по согласованию) | 2017 - 2018 годы | Доля трудоустроенных и (или) продолживших профессиональное образование выпускников-инвалидов и выпускников с ОВЗ от общей численности выпускников инвалидов и выпускников с ОВЗ |
11.2 | Организация межведомственного взаимодействия по трудоустройству инвалидов, получивших СПО, в том числе на специально оборудованные или квотируемые рабочие места | Департамент образования и науки Кемеровской области, общественные организации инвалидов (по согласованию), объединения работодателей (по согласованию) | 2017 - 2018 годы | Численность трудоустроенных выпускников-инвалидов и выпускников с ОВЗ из числа завершивших обучение по образовательным программам СПО |
11.3 | Мониторинг закрепления на рабочем месте инвалидов и лиц с ОВЗ, получивших СПО | Департамент образования и науки Кемеровской области | 2017 - 2018 годы | Численность трудоустроенных выпускников-инвалидов и выпускников с ОВЗ из числа завершивших обучение по образовательным программам СПО |
11.4 | Развитие механизмов государственно-частного партнерства при организации трудоустройства инвалидов и лиц с ОВЗ, завершивших обучение по образовательным программам СПО | Департамент образования и науки Кемеровской области, департамент труда и занятости населения Кемеровской области, объединения работодателей (по согласованию) | 2017 - 2018 годы | Доля трудоустроенных и (или) продолживших профессиональное образование выпускников-инвалидов и выпускников с ОВЗ от общей численности выпускников инвалидов и выпускников с ОВЗ |