ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ" (с изменениями на: 02.08.2017)

N

Направление мероприятий

Ответственные исполнители

Сроки реализации

Показатели

1

2

3

4

5

Достижение новых качественных образовательных результатов

1.

Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС (включая планирование и создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС):

Удельный вес численности обучающихся общеобразовательных организаций, обучающихся по новым ФГОС.
Соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена. Сближение показателя должно осуществляться через увеличение образовательных результатов в школах с низкими баллами единого государственного экзамена)

начального общего образования

ДО ОО, органы местного самоуправления (по согласованию) с участием руководителей и педагогических работников профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку по педагогическим направлениям, с участием руководителей, учителей общеобразовательных организаций

2013 - 2015 годы

основного общего образования (пилотное введение в 17 школах)

2013 - 2017 годы

основного общего образования (во всех школах)

2014 - 2018 годы

2.

Разработка региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях

ДО ОО, органы местного самоуправления (по согласованию) с участием руководителей общеобразовательных организаций

2014 - 2015 годы

3.

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%.
Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенным указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений

ДО ОО, органы местного самоуправления (по согласованию) с участием руководителей общеобразовательных организаций

2014 - 2018 годы

Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в Орловской области.
Удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций

4.

Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с ФГОС общего образования для всех категорий граждан

ДО ОО, органы местного самоуправления (по согласованию)

2014 - 2018 годы

Удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях в соответствии с ФГОС в общей численности обучающихся в общеобразовательных организациях

5.

Формирование региональной системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников

6.

Участие в апробации инструментария международных сравнительных исследований качества общего образования:
международное сравнительное исследование качества общего образования PISA (Programme for International Student Assessment, Международная программа по оценке образовательных достижений 15-летних учащихся) в 2015 году;
международное сравнительное исследование качества математического и естественнонаучного образования TIMSS (Trends in International Mathematics and Science Study) в 4-х классах в 2015 году;
международное сравнительное исследование качества математического и естественнонаучного образования TIMSS (Trends in International Mathematics and Science Study) в 8-х классах и 11-х классах в 2015 году

ДО ОО, ИУУ, ОРЦОКО

2015 год

7.

Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров

8.

Разработка и принятие региональной программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров в соответствии с федеральной программой, реализация программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров

ДО ОО, ИРО, советы руководителей профессиональных образовательных организаций и ректоров организаций высшего образования

2013 - 2018 годы

Удельный вес численности обучающихся по модернизированным программам среднего профессионального педагогического образования и высшего профессионального педагогического образования, а также по модернизированным программам переподготовки и повышения квалификации педагогических работников

9.

Реализация региональной программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров, в том числе:
выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования (ежегодное проведение форума "Молодые учителя", учреждение номинации "Молодой учитель" в региональном этапе всероссийского конкурса "Учитель года");
развитие системы наставничества;
формирование регионального целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров

ДО ОО, ИРО

2013 - 2018 годы

Удельный вес численности обучающихся по модернизированным программам среднего профессионального педагогического образования и высшего профессионального педагогического образования, а также по модернизированным программам переподготовки и повышения квалификации педагогических работников

Обеспечение доступности качественного образования

10.

Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования:

10.1.

разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников

ДО ОО

2014 год

Число муниципальных образований Орловской области, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных общеобразовательных организаций не менее чем в 80% муниципальных общеобразовательных организаций

11.

Разработка и реализация региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях:

11.1.

мониторинг и сравнительный анализ результатов единого государственного экзамена школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными школами Орловской области

ДО ОО, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2018 годы

Соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена. Сближение показателя должно осуществляться через увеличение образовательных результатов в школах с низкими баллами единого государственного экзамена)

11.2.

разработка и реализация мероприятий по поддержке общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях

ДО ОО, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2018 годы

Введение эффективного контракта в общем образовании

12.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования:

12.1.

внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования

ДО ОО, органы местного самоуправления (по согласованию) с участием руководителей общеобразовательных организаций

2014 - 2015 годы

Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в Орловской области.
Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций

12.2.

использование в работе рекомендаций Минобрнауки по внедрению эффективного контракта в общем образовании

12.3.

планирование дополнительных расходов областного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

ДО ОО

2014 - 2018 годы

Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в Орловской области

12.4.

совершенствование моделей аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт

ДО ОО, органы местного самоуправления (по согласованию) с участием руководителей общеобразовательных организаций

2014 - 2018 годы

Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в Орловской области.
Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория

13.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования:

13.1.

установление механизмов стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации (в том числе по результатам независимой оценки)

ДО ОО, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2018 годы

Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в Орловской области.
Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций

13.2.

проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора

ДО ОО, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2018 годы

Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в Орловской области.
Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций

14.

Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:

14.1

информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)

ДО ОО, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2018 годы

14.2

мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенность населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик