Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ" (с изменениями на: 28.02.2017)


 1. Основные направления


Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:

- основные мероприятия, направленные на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, указаны в государственной программе Сахалинской области "Развитие образования Сахалинской области на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Сахалинской области от 28.06.2013 N 331, в том числе:

- строительство, создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

- создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования;

- соблюдение требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

- внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

- внедрение системы оценки качества дошкольного образования;

- совершенствование (модернизация) действующих моделей аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт;

- проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт.

Внедрение профессионального стандарта педагогических работников организаций дошкольного образования включает в себя:

- обсуждение профессионального стандарта всеми заинтересованными сторонами: педагогами, администраторами всех уровней, профсоюзами, родителями;

- изменение стандартов подготовки и переподготовки педагогического работника организаций дошкольного образования;

- оказание информационной, правовой и методической поддержки организаций дошкольного образования при введении стандарта профессиональной деятельности;

- внедрение профессионального стандарта педагогического работника организаций дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании включает в себя:

- разработку и внедрение показателей эффективности деятельности педагогических работников и руководителей организаций дошкольного образования;

- разработку и внедрение системы нормирования труда в образовательных организациях дошкольного образования с учетом методических рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда России от 30.09.2013 N 504, включает в себя разработку систем нормирования труда в образовательных организациях с учетом методических рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда от 30.09.2013 N 504, с учетом мнения представительного органа работников соответствующих организаций и/или положений соответствующих коллективных договоров;

- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования,

- внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования на основе рекомендаций, разработанных министерством образования и науки;

- заключение трудовых договоров (дополнительных соглашений) в соответствии с типовой формой договора;

- информационное сопровождение введения эффективного контракта, его мониторинг.