ГУБЕРНАТОР ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 августа 2005 года N 475
О служебном распорядке администрации Владимирской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Владимирской области от 26.04.2023 N 284.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 12 августа 2019 года)
(в ред. постановлений Губернатора Владимирской области от 11.05.2007 N 332, от 10.03.2010 N 244, от 28.07.2010 N 865, от 10.04.2012 N 364, от 02.10.2013 N 1085, постановлений администрации Владимирской области от 30.12.2014 N 1366, от 30.10.2015 N 1080, от 19.08.2016 N 719, от 14.09.2016 N 804, от 12.08.2019 N 577)
В соответствии с частями 3 и 4 статьи 56 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и с учетом мнения профсоюзного комитета администрации области постановляю:
1. Утвердить служебный распорядок администрации Владимирской области согласно приложению.
2. Исключен с 11 мая 2007 года. - Постановление Губернатора Владимирской области от 11.05.2007 N 332.
3. Утратил силу. - Постановление Губернатора Владимирской области от 28.07.2010 N 865.
4. Руководителям органов исполнительной власти области разработать служебные распорядки, руководствуясь настоящим постановлением.
(п. 4 в ред. постановления администрации Владимирской области от 30.10.2015 N 1080)
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
(в ред. постановлений администрации Владимирской области от 30.12.2014 N 1366, от 12.08.2019 N 577)
6. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор
Владимирской области
Н.В.ВИНОГРАДОВ
Приложение
к постановлению
Губернатора
Владимирской области
от 24.08.2005 N 475
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений администрации Владимирской области от 30.10.2015 N 1080, от 19.08.2016 N 719, от 14.09.2016 N 804)
1. Общие положения
1. Служебный распорядок администрации области (далее - служебный распорядок) регулирует служебные отношения в администрации Владимирской области и распространяется на первых заместителей и заместителей Губернатора области, государственных гражданских служащих администрации области (далее - гражданские служащие), а также лиц, замещающих в администрации области должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (далее - иные работники администрации области).
2. Настоящий служебный распорядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ, Законами Владимирской области от 14.08.2001 N 62-ОЗ "Устав (Основной Закон) Владимирской области", от 27.08.2004 N 135-ОЗ "О государственной гражданской службе Владимирской области" (далее - Закон Владимирской области "О государственной гражданской службе Владимирской области").
К отношениям, связанным с гражданской службой и не урегулированным Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Владимирской области "О государственной гражданской службе Владимирской области", применяются нормы трудового законодательства.
К трудовым отношениям работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, применяются нормы трудового законодательства.
2. Служебное время и время отдыха
1. Служебное время - время, в течение которого первые заместители и заместители Губернатора области, гражданские служащие, иные работники администрации области в соответствии с настоящим служебным распорядком или графиком службы по некоторым должностям либо условиями служебного контракта должны исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
2. Нормальная продолжительность служебного времени для первых заместителей и заместителей Губернатора области, гражданских служащих, для иных работников администрации области не может превышать 40 часов в неделю.
Для первых заместителей и заместителей Губернатора области, а также для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный (рабочий) день.
Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается по соответствующему перечню должностей, утверждаемому распоряжением администрации области, и служебным контрактом.
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 14.09.2016 N 804)
Установление ненормированного служебного (рабочего) дня означает, что первые заместители и заместители Губернатора области, а также гражданские служащие могут, при необходимости, эпизодически привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.
3. Право на отдых первых заместителей и заместителей Губернатора области реализуется путем предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска с сохранением замещаемой государственной должности и оплаты труда.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска первых заместителей и заместителей Губернатора области составляет 50 календарных дней.
В составе ежегодного оплачиваемого отпуска первых заместителей и заместителей Губернатора области учитываются ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 22 календарных дня.
Названный отпуск может быть использован по частям в течение года. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению первых заместителей и заместителей Губернатора области может быть заменена денежной компенсацией.
4. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного абзацем 9 настоящего пункта.
Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
Гражданскому служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.
Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с абзацами 9 и 10 настоящего пункта, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций администрации области или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность Владимирской области в администрации области, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.
(п. 4 в ред. постановления администрации Владимирской области от 19.08.2016 N 719)
5. Иным работникам администрации области предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством.
6. В администрации области устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями. Выходными днями являются суббота и воскресенье. В администрации области устанавливается время начала работы - 9.00; перерыв для отдыха и питания - 12.30 - 13.00; окончание работы - 17.30; окончание работы в предпраздничные дни - 16.30.
7. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
