Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛИ "ОБРАЗОВАНИЕ", НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ (с изменениями на: 21.05.2014)

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей Алтайского края, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Сроки реализации

Показатели

1

2

3

4

5

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей

1.

Разработка и реализация программы развития дополнительного образования детей в Алтайском крае:

Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края;

органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию)

охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования;

удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования;

реализация государственной программы "Развитие образования и молодежной политики в Алтайском крае" на 2014 - 2020 годы (подпрограмма "Развитие общего и дополнительного образования в Алтайском крае");

издание Главным управлением образования и молодежной политики Алтайского края нормативных правовых документов по организации сетевого взаимодействия реализации услуг дополнительного образования детей, по организации летнего образовательного отдыха детей;

аналитический отчет выполнения государственной программы "Развитие образования и молодежной политики в Алтайском крае" на 2014 - 2020 годы (подпрограмма "Развитие общего и дополнительного образования в Алтайском крае")

разработка и реализация подпрограммы "Развитие общего и дополнительного образования в Алтайском крае" государственной программы "Развитие образования и молодежной политики в Алтайском крае" на 2014 - 2020 годы;

2014 - 2018 гг.

формирование государственного (муниципального) заказа на услуги дополнительного образования детей и финансового обеспечения его реализации;

формирование эффективной сети организации дополнительного образования, обеспечивающей сетевое взаимодействие, интеграцию ресурсов школ, организаций дополнительного образования различной ведомственной принадлежности, негосударственного сектора;

обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей;

развитие инфраструктуры, в том числе исследовательской и конструкторской деятельности;

информирование потребителей услуг, обеспечение прозрачности деятельности организаций, модернизации системы организации летнего образовательного отдыха детей;

2013 - 2018 гг.

мониторинг и оценка эффективности реализации подпрограммы "Развитие общего и дополнительного образования в Алтайском крае" государственной программы "Развитие образования и молодежной политики в Алтайском крае" на 2014 - 2020 годы

2014 - 2018 гг.

2.

Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей:

Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края;

органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию)

охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования;

издание Главным управлением образования и молодежной политики Алтайского края нормативных правовых документов по внедрению организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей (по компетенции)

обновление нормативно-правовой базы на основании обновленных регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для развития условий организации дополнительного образования;

2013 - 2015 гг.

создание условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий, в том числе принятие краевых и муниципальных нормативных актов

2015 г.

3.

Распространение современных краевых и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей, в том числе посредством:

повышения квалификации педагогических работников по персонифицированной модели, используя ресурс инновационной инфраструктуры системы образования Алтайского края;

принятия соответствующих нормативных актов

Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края;

органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию);

КГБОУ ДПО "Алтайский краевой институт повышения квалификации работников образования"

2015 - 2017 гг.

охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования;

использование методических рекомендаций по распространению современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

реализация государственной программы "Развитие образования и молодежной политики в Алтайском крае" на 2014 - 2020 годы (подпрограмма "Развитие общего и дополнительного образования в Алтайском крае");

издание Главным управлением образования и молодежной политики Алтайского края нормативных правовых документов по формированию инновационной системы дополнительного образования

4.

Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей:

разработка, апробация и внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей в Алтайском крае;

Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края;

органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию)

2013 - 2015 гг.

доля государственных (муниципальных) образовательных организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора;

издание Главным управлением образования и молодежной политики Алтайского края нормативных правовых документов, регламентирующих внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей в Алтайском крае

принятие нормативных актов, регламентирующих внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей в Алтайском крае

2013 - 2015 гг.

5.

Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей:

разработка и внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных краевых государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников

Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края;

органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию)

2013 - 2015 гг.

удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей не менее чем в 80% муниципальных образований; использование методических рекомендаций по формированию показателей эффективности деятельности подведомственных организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению

6.

Реализация Концепции краевой системы работы с одаренными детьми в Алтайском крае

Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края;

органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию)

2013 - 2018 гг.

удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования;

аналитический отчет выполнения государственной программы "Развитие образования и молодежной политики в Алтайском крае" на 2014 - 2020 годы (подпрограмма "Развитие общего и дополнительного образования в Алтайском крае")

Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей

7.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей:

Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края;

органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию)

отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Алтайском крае;

утверждение нормативных правовых документов Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края по эффективности системы оплаты труда, стимулирующей работников краевых государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих программы дополнительного образования

разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей;

внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей;

2013 г.

поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования;

планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования

2013 - 2018 гг.

8.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования:

Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края;

органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию)

отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Алтайском крае;

утверждение нормативных правовых актов Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края по стимулированию эффективности деятельности руководителей образовательных организаций дополнительного образования;

заключение трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования

разработка и утверждение нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования (в том числе по результатам независимой оценки);

2013 г.

проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования в соответствии с типовой формой договора

2013 - 2018 гг.

9.

Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителя образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет

Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края;

органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию)

2014 - 2018 гг.

оптимальное соотношение средней заработной платы руководителей государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования и средней заработной платы работников данных образовательных организаций

10.

Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы образовательных организаций:

обеспечение размещения общеобразовательными организациями на официальном сайте в сети Интернет информации, в соответствии с принципами открытости согласно действующему Федеральному закону, в том числе и о результатах самообследования;

организация сбора информации, формирование рейтингов деятельности образовательных организаций дополнительного образования детей

Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края;

органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию);

организации, осуществляющие оценку качества

2014 - 2018 гг.

обеспечение соответствия предоставляемого образования потребностям физических и юридических лиц

11.

Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:

Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края;

органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию); Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края;

органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию); КГБОУ ДПО "АКИПКРО"

удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в краевых государственных (муниципальных) образовательных организациях дополнительного образования детей;

апробация программ подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей;

внедрение профессиональных стандартов

разработка программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей;

2013 г.

организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей;

2013 - 2018 гг.

подготовка к внедрению профессиональных стандартов с проведением мероприятий по повышению квалификации и переподготовки педагогических работников образовательных организаций с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям

2014 - 2015 гг.

12.

Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт

Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края;

органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию), с участием руководителей организаций дополнительного образования детей

2014 - 2018 гг.

отношение среднемесячной заработной платы педагогов краевых государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей в Алтайском крае;

доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала

Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%

Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений

13.

Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)

Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края;

органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию)

2013 - 2018 гг.

проведение окружных обучающих семинаров по разъяснению механизмов эффективного контракта - не менее 7;

публикации в краевых и муниципальных средствах массовой информации