Повышение качества и мобильности рабочей силы, развитие гибкого рынка труда и эффективных трудовых отношений позволяют обеспечить увеличение темпов технологической модернизации и уровня конкурентоспособности региона.
Исходя из положений Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года, государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", Стратегии социально-экономического развития Сибири до 2020 года, стратегии социально-экономического развития Алтайского края на период до 2025 года, Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 596 "О долгосрочной государственной экономической политике", реализация приоритетных направлений политики в сфере труда и занятости населения Алтайского края предусматривает:
1) развитие трудового потенциала региона, управление качеством рабочей силы;
2) управление структурой рабочих мест и повышение их качества;
3) развитие социального партнерства, вовлечение общественного ресурса в процесс достижения целей развития региона и повышение эффективности регулирования процессов на рынке труда;
4) реализация системы государственных гарантий граждан в сфере труда и занятости населения.