СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ
(в редакции Постановлений Администрации Алтайского края от 14.08.2014 N 391, от 31.10.2015 N 425)
N п/п | Наименование мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации мероприятия | Ожидаемые результаты |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Цель 1. Обеспечение экономики края трудовыми ресурсами, необходимыми для его устойчивого социально-экономического развития | ||||
Задача 1.1. Совершенствование системы мониторинга и прогнозирования потребности экономики края в кадрах необходимой квалификации | ||||
1. | Мониторинг планируемого создания и модернизации рабочих мест, в том числе высокопроизводительных, с учетом отраслевых и региональных приоритетов развития | Главтрудсоцзащита, органы исполнительной власти Алтайского края, органы местного самоуправления (по согласованию) | ежегодно до 2025 года | создание надежной информационно-аналитической основы политики на региональном рынке труда с учетом территориальной специфики |
2. | Формирование перспективной потребности экономики края в кадрах необходимой квалификации, в том числе прогнозных показателей подготовки квалифицированных кадров по профессиям и специальностям развивающихся отраслей экономики | Главтрудсоцзащита, Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края, Главное управление экономики и инвестиций Алтайского края, управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры, органы исполнительной власти Алтайского края, КАУ "Алтайский центр государственно-частного партнерства и привлечения инвестиций", органы местного самоуправления (по согласованию) | до 2025 года | |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425) | ||||
Задача 1.2. Повышение адаптивности профессионального образования к потребностям рынка труда | ||||
3. | Создание и внедрение автоматизированной информационной системы "Единая система поддержки трудоустройства выпускников и студентов профессиональных образовательных организаций Алтайского края" | Главтрудсоцзащита, Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края (по согласованию), Совет ректоров вузов Алтайского края и Республики Алтай (по согласованию), профессиональные образовательные организации Алтайского края (по согласованию) | до 2015 года | адаптация системы профессионального образования к потребностям рынка труда, сокращение профессионально-квалификационного дисбаланса спроса и предложения рабочей силы на региональном рынке труда |
4. | Разработка и организационное обеспечение системы профессиональной ориентации обучающихся в образовательных организациях общего образования, в том числе создание межведомственной комиссии по профориентации, реализация мер по повышению в обществе статуса человека труда, престижности рабочих профессий и специальностей, востребованных на рынке труда и др. | Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края, Главтрудсоцзащита, управление Алтайского края по печати и информации, органы исполнительной власти Алтайского края, объединения работодателей (по согласованию), профессиональные образовательные организации Алтайского края (по согласованию) | ежегодно до 2025 года | |
5. | Развитие инновационных форм обучения, баз производственных практик | Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края, Совет ректоров вузов Алтайского края и Республики Алтай (по согласованию), профессиональные образовательные организации Алтайского края (по согласованию) | ежегодно до 2025 года | |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425) | ||||
6. | Развитие системы подготовки и переподготовки кадров для нужд экономики Алтайского края с учетом потребностей реализуемых инвестиционных проектов | Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края, Главное управление экономики и инвестиций Алтайского края, КАУ "Алтайский центр государственно-частного партнерства и привлечения инвестиций", Совет ректоров вузов Алтайского края и Республики Алтай (по согласованию), профессиональные образовательные организации Алтайского края (по согласованию) | до 2025 года | развитие кадрового потенциала с учетом отраслевых приоритетов развития региона, повышение профессионального уровня граждан, оптимизация численности и состава кадров, привлечение в отрасль и закрепление обученных специалистов |
7. | Целевая подготовка специалистов, востребованных на рынке труда, по программам среднего, высшего, послевузовского профессионального образования | Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края, Совет ректоров вузов Алтайского края и Республики Алтай (по согласованию), профессиональные образовательные организации Алтайского края (по согласованию) | до 2025 года | |
8. | Переподготовка, стажировка, повышение квалификации кадров с учетом отраслевых и региональных приоритетов развития (сельское хозяйство, промышленное производство, туризм и др.) | Главтрудсоцзащита, Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края, Совет ректоров вузов Алтайского края и Республики Алтай (по согласованию), профессиональные образовательные организации Алтайского края (по согласованию) | до 2025 года | |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425) | ||||
9. | Подготовка профессиональных кадров для сферы малого и среднего предпринимательства, в том числе в рамках реализации ведомственной целевой программы "Губернаторская программа подготовки профессиональных кадров для сферы малого и среднего предпринимательства Алтайского края в 2013 - 2016 годах" | Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края, управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры | до 2025 года | развитие кадрового потенциала сферы малого и среднего предпринимательства края |
10. | Развитие региональной системы внутрипроизводственного обучения персонала | Алтайское краевое объединение организаций профсоюзов (по согласованию), объединения работодателей (по согласованию) | ежегодно до 2025 года | развитие кадрового потенциала края |
Задача 1.3. Способствование повышению демографического потенциала региона | ||||
11. | Реализация системы мер, направленных на стимулирование рождаемости, обеспечение занятости женщин, имеющих малолетних детей | Главтрудсоцзащита | до 2025 года | улучшение демографической ситуации, повышение трудового потенциала региона |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425) | ||||
Задача 1.4. Использование возможности международной и межрегиональной трудовой миграции для сохранения и развития квалифицированного кадрового потенциала края | ||||
12. | Определение потребности в привлечении иностранных работников и формирование квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Алтайском крае | Главтрудсоцзащита, органы исполнительной власти Алтайского края, Управление Федеральной миграционной службы по Алтайскому краю (по согласованию), Государственная инспекция труда в Алтайском крае (по согласованию), объединения работодателей (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию) | ежегодно до 2025 года | привлечение иммигрантов с востребованными профессиями и специальностями на региональный рынок труда, сокращение профессионально-квалификационного дисбаланса спроса и предложения рабочей силы на региональном рынке труда |
13. | Стимулирование притока иностранных специалистов с высоким кадровым потенциалом, содействие и помощь в ускоренной адаптации и интеграции иммигрантов | ежегодно до 2025 года | ||
14. | Создание правовых, организационных и информационных условий, способствующих переселению соотечественников в Алтайский край для постоянного проживания, получению профессионального образования, включению их в трудовые и социальные связи с целью обеспечения потребности экономики края в квалифицированных кадрах, в том числе в рамках реализации государственной программы Алтайского края "Оказание содействия добровольному переселению в Алтайский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2015 годы | Главтрудсоцзащита, Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края, Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, Главное управление сельского хозяйства Алтайского края, Главное управление строительства, транспорта, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Алтайского края, Управление Федеральной миграционной службы по Алтайскому краю (по согласованию), Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Алтайского края (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию) | до 2016 года | |
(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края от 14.08.2014 N 391, от 31.10.2015 | ||||
Задача 1.5. Повышение мобильности рабочей силы на региональном рынке труда | ||||
15. | Поддержка молодых специалистов в сфере образования, здравоохранения, при переезде для работы в сельскую местность | Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края, Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, Главное управление сельского хозяйства, Главтрудсоцзащита, органы местного самоуправления (по согласованию) | до 2015 года | переезд в сельскую местность востребованных специалистов, сокращение территориального дисбаланса спроса и предложения рабочей силы на региональном рынке труда |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425) | ||||
16. | Стимулирование внутрикраевой "маятниковой" трудовой миграции, в том числе создание системы сопровождения рабочих мест - жилья, транспортной сети и иных объектов | Главное управление строительства, транспорта, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Алтайского края, управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры, органы местного самоуправления (по согласованию), работодатели (по согласованию) | до 2025 года | создание условий для повышения мобильности рабочей силы на региональном рынке труда |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 14.08.2014 N 391) | ||||
17. | Создание условий для перераспределения рабочей силы по отраслям и видам занятости в сельской местности в сторону несельскохозяйственных видов деятельности, включая сельский туризм | Главное управление сельского хозяйства Алтайского края, управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры, органы исполнительной власти Алтайского края, органы местного самоуправления (по согласованию) | до 2021 года | сокращение дифференциации территориальных рынков труда, улучшение кадрового обеспечения сельских территорий; сокращения территориального дисбаланса спроса и предложения рабочей силы |
18. | Улучшение жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности, обеспечение жильем молодых специалистов | Главное управление сельского хозяйства Алтайского края, Главное управление строительства, транспорта, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Алтайского края, органы местного самоуправления (по согласованию) | до 2021 года | |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 14.08.2014 N 391) | ||||
Цель 2. Содействие сохранению и созданию новых рабочих мест, в том числе высокопроизводительных, отвечающих стандартам социальной ответственности и обеспечивающих эффективную занятость граждан | ||||
Задача 2.1. Увеличение количества рабочих мест, отвечающих стандартам социальной ответственности | ||||
19. | Оптимизация условий для открытия и развития малого и среднего бизнеса в регионе, в том числе поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства, осуществляющих разработку и внедрение инновационной продукции | управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры, Главное управление экономики и инвестиций Алтайского края, Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края, Главное управление сельского хозяйства Алтайского края, органы исполнительной власти Алтайского края, органы местного самоуправления (по согласованию) | до 2025 года | увеличение количества новых рабочих мест в рамках развития малого и среднего бизнеса, а также инвестиционных проектов с учетом ситуации на локальных рынках труда |
20. | Содействие самозанятости безработных граждан в рамках программ содействия занятости, создание дополнительных рабочих мест, в том числе на основе развития системы кооперации | Главтрудсоцзащита, органы исполнительной власти Алтайского края, органы местного самоуправления (по согласованию) | ежегодно | |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425) | ||||
21. | Создание новых рабочих мест в развивающихся отраслях экономики региона (промышленное производство, сельское хозяйство, туризм и др.), в том числе в монопрофильных городских округах и сельских населенных пунктах | органы исполнительной власти Алтайского края, Главное управление сельского хозяйства Алтайского края, управление Алтайского края по туризму, курортному делу, межрегиональным и международным отношениям, работодатели (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию) | до 2021 года | увеличение количества рабочих мест на перспективных рынках |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425) | ||||
22. | Государственная поддержка предприятий, способных производить конкурентоспособную и экспорто ориентированную продукцию, в том числе организация, проведение и информационная поддержка выставочных и других публичных мероприятий на российском и международном уровнях | Главное управление экономики и инвестиций Алтайского края, управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры, управление Алтайского края по туризму, курортному делу, межрегиональным и международным отношениям, управление Алтайского края по печати и информации, органы исполнительной власти Алтайского края | до 2017 года | увеличение количества рабочих мест |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425) | ||||
Задача 2.2. Повышение качества рабочих мест и трудовой жизни населения края | ||||
23. | Создание условий для модернизации оборудования и технологий, повышения производительности труда, создания высокопроизводительных рабочих мест | органы исполнительной власти, объединения работодателей (по согласованию) | до 2018 года | создание условий для повышения качества рабочих мест в регионе |
24. | Проведение социальной экспертизы разрабатываемых региональных программ, инвестиционных проектов и соглашений о социально-экономическом партнерстве между Администрацией края и хозяйствующими субъектами в части их влияния на создание, сохранение рабочих мест и занятость населения Алтайского края | Главтрудсоцзащита, органы исполнительной власти Алтайского края (по согласованию) | ежегодно до 2025 года | создание условий для повышения социально-экономической эффективности реализации инвестиционных проектов |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425) | ||||
25. | Реализация комплекса мер, направленных на обеспечение устойчивого роста и своевременной выплаты заработной платы, в том числе в рамках работы краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений | Главтрудсоцзащита, органы исполнительной власти Алтайского края, комитет администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике, объединения работодателей (по согласованию), Алтайское краевое объединение организаций профсоюзов (по согласованию) | ежегодно до 2025 года | обеспечение роста и своевременной выплаты заработной платы |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425) | ||||
26. | Разработка и реализация мероприятий поддержки для закрепления квалифицированных рабочих на промышленных предприятиях края, в том числе содействие развитию гибких форм занятости | органы исполнительной власти Алтайского края, объединения работодателей (по согласованию), Алтайское краевое объединение организаций профсоюзов (по согласованию) | ежегодно до 2025 года | повышение привлекательности рабочих мест |
27. | Реализация превентивных мер, направленных на сохранение здоровья работающего населения, в том числе непрерывная подготовка работников по вопросам охраны труда, информационное обеспечение и пропаганда охраны труда, совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения | Главтрудсоцзащита, Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, управление Алтайского края по печати и информации, органы исполнительной власти Алтайского края, государственное учреждение - Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию), Алтайское краевое объединение организаций профсоюзов (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию) | до 2016 года | создание безопасных условий труда |
(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края от 14.08.2014 N 391, от 31.10.2015 | ||||
Цель 3. Повышение уровня развития социального партнерства, институциональной среды и инфраструктуры рынка труда | ||||
Задача 3.1. Продолжение курса на развитие социального и государственно-частного партнерства | ||||
28. | Разработка и реализация мероприятий по дальнейшему развитию социального партнерства на рынке труда | Главтрудсоцзащита, управление Алтайского края по печати и информации, Алтайское краевое объединение организаций профсоюзов (по согласованию), объединения работодателей (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию) | ежегодно до 2025 года | формирование социально ответственного поведения субъектов рынка труда |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425) | ||||
29. | Обеспечение эффективного функционирования краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, краевых рабочих групп по охране труда и безопасности производства, по вопросам выплаты заработной платы, краевого координационного комитета содействия занятости населения и аналогичных коллегиальных органов, созданных на принципах социального партнерства в муниципальных образованиях | Главтрудсоцзащита, органы исполнительной власти Алтайского края, Государственная инспекция труда в Алтайском крае (по согласованию), Управление Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю (по согласованию), государственное учреждение - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Алтайскому краю (по согласованию), государственное учреждение - Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию), Алтайское краевое объединение организаций профсоюзов (по согласованию), объединения работодателей (по согласованию), территориальные объединения работодателей и профсоюзов, органы местного самоуправления (по согласованию) | ежегодно до 2025 года | повышение эффективности регулирования социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425) | ||||
30. | Обеспечение заключения и реализации региональных, региональных отраслевых, территориальных, территориальных отраслевых соглашений, коллективных договоров | Главтрудсоцзащита, органы исполнительной власти Алтайского края, Алтайское краевое объединение организаций профсоюзов (по согласованию), объединения работодателей (по согласованию), территориальные объединения работодателей и профсоюзов, органы местного самоуправления (по согласованию) | ежегодно до 2025 года | установление дополнительных социальных гарантий работникам края |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425) | ||||
31. | Обеспечение сторонам социального партнерства возможности на всех уровнях принимать участие в рассмотрении социально-трудовых и связанных с ними экономических вопросов, в том числе на основе взаимных консультаций сторон | Главтрудсоцзащита, органы исполнительной власти Алтайского края, Алтайское краевое объединение организаций профсоюзов (по согласованию), объединения работодателей (по согласованию), территориальные объединения работодателей и профсоюзов, органы местного самоуправления (по согласованию) | ежегодно до 2025 года | обеспечение учета интересов сторон социального партнерства |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425) | ||||
32. | Совместное участие сторон социального партнерства в организации, проведении и подведении итогов конкурсов "Лучший по профессии" и "Лучший социально ответственный работодатель года" | Главтрудсоцзащита, органы исполнительной власти Алтайского края, Алтайское краевое объединение организаций профсоюзов (по согласованию), объединения работодателей (по согласованию), территориальные объединения работодателей и профсоюзов, органы местного самоуправления (по согласованию) | ежегодно до 2025 года | развитие института социально ответственных работодателей Алтайского края |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425) | ||||
33. | Организация совместного обучения представителей сторон социального партнерства формам и методам договорного регулирования социально-трудовых отношений | Главтрудсоцзащита, органы исполнительной власти Алтайского края, Алтайское краевое объединение организаций профсоюзов (по согласованию), объединения работодателей (по согласованию), территориальные объединения работодателей и профсоюзов, органы местного самоуправления (по согласованию) | по мере необходимости | повышение правовой грамотности сторон социального партнерства в сфере регулирования социально-трудовых отношений |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425) | ||||
34. | Реализация мероприятий по формированию у субъектов рынка труда (работодателей, работников и др.) социально ответственного поведения, обеспечивающего достижение целей социально-экономического развития региона, в том числе формирование имиджа социально ответственных работодателей, обеспечение государственного протекционизма участников рынка труда с социально ответственным поведением | Главтрудсоцзащита, органы исполнительной власти Алтайского края, Алтайское краевое объединение организаций профсоюзов (по согласованию), объединения работодателей (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию), общественные организации (по согласованию) | ежегодно до 2025 года | обеспечение баланса интересов участников рынка труда, повышающего эффективность их деятельности |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425) | ||||
Задача 3.2. Совершенствование механизма государственного посредничества на региональном рынке труда | ||||
35. | Мониторинг качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения | Главтрудсоцзащита | ежегодно до 2025 года | повышение степени удовлетворенности граждан и работодателей качеством и доступностью государственных услуг в области содействия занятости населения |
36. | Повышение качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения, в том числе по принципу "одного окна" на базе многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг | Главтрудсоцзащита | ежегодно до 2025 года | |
37. | Повышение открытости деятельности Главтрудсоцзащиты | Главтрудсоцзащита | ежегодно до 2025 года | |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425) | ||||
38. | Развитие стратегического партнерства государственной службы занятости Алтайского края с органами местного самоуправления в рамках реализации программ содействия занятости | Главтрудсоцзащита, органы местного самоуправления (по согласованию) | ежегодно до 2025 года | сокращение дифференциации территориальных рынков труда, повышение уровня и качества жизни населения территорий |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425) | ||||
39. | Развитие стратегического партнерства государственной службы занятости Алтайского края с частными агентствами занятости и кадровыми службами организаций, в том числе создание единой информационной площадки в рамках государственно-частного партнерства на рынке труда | Главтрудсоцзащита, частные агентства занятости (по согласованию), объединения работодателей (по согласованию) | ежегодно до 2025 года | формирование информационного пространства рынка труда, позволяющего повысить эффективность и ускорить процесс поиска работника или работы |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425) | ||||
Задача 3.3. Формирование единого информационного пространства регионального рынка труда | ||||
40. | Информирование и консультирование населения в сфере трудовых отношений | Главтрудсоцзащита, Государственная инспекция труда в Алтайском крае (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию) | ежегодно до 2025 года | повышение грамотности населения в сфере трудовых отношений |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425) | ||||
41. | Развитие информационного пространства регионального рынка труда: портала "Электронный работодатель", банка данных о работодателях Алтайского края, отнесенных в установленном порядке к категориям "социально ответственный работодатель" и "социально ориентированный работодатель" | Главтрудсоцзащита, объединения работодателей (по согласованию) | ежегодно до 2025 года | создание в регионе единого информационного пространства рынка труда, позволяющего повысить эффективность и ускорить процесс поиска работника или работы |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425) | ||||
Цель 4. Обеспечение соблюдения законных прав и государственных гарантий граждан в сфере труда и занятости | ||||
Задача 4.1. Содействие сокращению доли неформально занятых в экономике | ||||
42. | Информирование населения и работодателей о последствиях неофициального трудоустройства и выплаты неучтенной заработной платы | Главтрудсоцзащита, управление Алтайского края по печати и информации, Государственная инспекция труда в Алтайском крае (по согласованию), Управление Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю (по согласованию), государственное учреждение - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Алтайскому краю (по согласованию), государственное учреждение - Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию) | ежегодно до 2025 года | рост заинтересованности работодателей и работников в официальном трудоустройстве и получении заработной платы в полном объеме официально |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425) | ||||
43. | Межведомственное взаимодействие для обмена информацией и выявления неформальной занятости на территории края | Государственная инспекция труда в Алтайском крае (по согласованию), Управление Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю (по согласованию), государственное учреждение - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Алтайскому краю (по согласованию), государственное учреждение - Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию), Главтрудсоцзащита | ежегодно до 2025 года | формирование и развитие системы выявления неформально занятых в экономике |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425) | ||||
44. | Реализация надзорно-контрольных мероприятий и других мер воздействия в целях сокращения числа неформально занятых в экономике края | Государственная инспекция труда в Алтайском крае (по согласованию), Управление Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю (по согласованию), государственное учреждение - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Алтайскому краю (по согласованию), государственное учреждение - Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию), Главтрудсоцзащита | ежегодно до 2025 года | сокращение доли неформально занятых в экономике |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425) | ||||
Задача 4.2. Содействие вовлечению в эффективную занятость безработных граждан, в том числе обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда | ||||
45. | Содействие занятости безработных граждан (информирование о положении на рынке труда, социальная адаптация, психологическая поддержка, организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, организация профессиональной ориентации, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации, содействие в переезде/переселении в другую местность для трудоустройства, временное трудоустройство, в том числе на оплачиваемых общественных работах, организация самозанятости) | Главтрудсоцзащита, Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края, объединения работодателей (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию) | до 2025 года | расширение возможностей для вовлечения в трудовую деятельность незанятых граждан |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425) | ||||
46. | Повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование) | Главтрудсоцзащита, Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края, объединения работодателей (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию) | до 2025 года | расширение возможностей для вовлечения в трудовую деятельность незанятых граждан, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда |
47. | Содействие трудоустройству, в том числе временному, незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов | |||
48. | Расширение возможностей для успешной занятости граждан пенсионного и предпенсионного возраста, стремящихся возобновить трудовую деятельность (профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, содействие временному трудоустройству) | |||
49. | Содействие трудоустройству инвалидов, в том числе на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, обеспечение приоритетного порядка участия в государственных программах поддержки и развития предпринимательства, обеспечивающих занятость людей с ограниченными возможностями | |||
50. | Содействие трудоустройству, в том числе временному, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, и др.), а также несовершеннолетних в свободное от учебы время | |||
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425) | ||||
Задача 4.3. Продолжение гарантированного обеспечения социальной поддержки безработных граждан | ||||
51. | Выплата пособий по безработице, назначение досрочной пенсии безработным гражданам, стипендий в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости | Главтрудсоцзащита | до 2025 года | обеспечение социальной поддержки безработных граждан |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2015 N 425) | ||||