3.1. Действовать без доверенности от имени Предприятия, представлять его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
3.2. Распоряжаться имуществом Предприятия в установленном действующим законодательством порядке и в пределах, определенных Уставом Предприятия, договором об использовании Предприятием государственного имущества, принадлежащего Предприятию на праве хозяйственного ведения, и настоящим Трудовым договором.
3.3. Совершать от имени Предприятия сделки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Уставом Предприятия и настоящим Трудовым договором.
3.4. Заключать договоры, в том числе трудовые.
3.5. Выдавать доверенности, совершать иные юридические действия от имени Предприятия.
3.6. Открывать в банках расчетные и другие счета.
3.7. Создавать филиалы и открывать представительства Предприятия на территории Российской Федерации и за ее пределами по согласованию с Отраслевым органом, утверждать положения о представительствах, филиалах, назначать на должность их руководителей, заключать с ними трудовые договоры.
3.8. Готовить мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда Предприятия.
Утверждать положения об определенных в Уставе фондах (за исключением уставного и резервного) Предприятия, включающие их размеры, порядок их формирования и использования.
3.9. Определять в соответствии с действующим законодательством состав и объем сведений, составляющих коммерческую и служебную тайну Предприятия, а также порядок их защиты.
3.10. Утверждать структуру и штатное расписание Предприятия.
3.11. Принимать на работу и увольнять с работы работников, заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с работниками Предприятия.
3.12. Применять к работникам Предприятия дисциплинарные взыскания, а также виды поощрений в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка Предприятия.
3.13. Распределять между своими заместителями должностные обязанности; в случаях, предусмотренных Уставом Предприятия и настоящим Трудовым договором, делегировать им свои права.