3.1. Работникам Учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера.
3.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в размере от 4 до 24 процентов должностного оклада в порядке, предусмотренном действующим законодательством, и начисляются за время фактической занятости работников на таких работах.
Конкретные размеры выплат устанавливаются по решению руководителя Учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо в соответствии с коллективным договором, трудовым договором.
Если рабочее место в соответствии с действующим законодательством признано безопасным, то указанная выплата не устанавливается.
(п. 3.2 в ред. постановления Правительства Вологодской области от 29.12.2014 N 1191)
3.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
3.3.1. Доплаты за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Размеры доплат и срок, на который они устанавливаются, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
3.3.2. Доплата за работу в ночное время производится работникам Учреждения за каждый час работы в ночное время.
Минимальный размер доплаты - 40 процентов части должностного оклада за час работы в ночное время.
Расчет части должностного оклада за час работы определяется путем деления должностного оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году.
3.3.3. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
Доплата производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Размер доплаты составляет: