5.1. Заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Размеры должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера руководителя Учреждения определяются органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 29.12.2014 N 1191, от 15.06.2015 N 499)
5.3. Должностной оклад руководителя Учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им Учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, устанавливается органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 15.06.2015 N 499)
Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя Учреждения определяется органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 15.06.2015 N 499)
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, и не может превышать кратность 1 к 8. Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников Учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за предшествующий календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 15.06.2015 N 499)
При этом при расчете средней заработной платы работников не учитывается заработная плата руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения.
(п. 5.3 в ред. постановления Правительства Вологодской области от 29.12.2014 N 1191)
5.4. Размеры должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения устанавливаются руководителем Учреждения.
Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.