Действующий

О КОМПЛЕКСНОМ ИНВЕСТИЦИОННОМ ПЛАНЕ МОДЕРНИЗАЦИИ ГОРОДА СОКОЛА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 13.04.2015)

2.1. Постановка целей комплексного плана модернизации города Сокола


Цели и задачи плана сформулированы на базе результатов комплексного анализа ситуации в городе Соколе с учетом передового российского и международного опыта развития моногородов и монопрофильных территорий.

Данный план не может подменять собой программы, направленные на общее социально-экономическое развитие Вологодской области.

Целью комплексного плана является обеспечение устойчивого экономического роста на основе диверсификации производства, повышение качества жизни населения.

Ключевые задачи плана:

- повышение конкурентоспособности экономики города;

- снижение социальной напряженности на рынке труда;

- развитие малого и среднего предпринимательства;

- создание новых рабочих мест;

- модернизация и развитие комплексной инфраструктуры города;

- повышение эффективности муниципального управления.

Город Сокол должен стать городом, обеспечивающим возможность самореализации личности для каждого своего жителя, создающим необходимые условия для комфортного проживания населения и развития многоотраслевой инновационно-ориентированной экономики.

Действия администрации города должны быть основаны на политике невмешательства в текущую деятельность промышленных предприятий и посредничества во взаимодействии предприятий с муниципальной и внешней средой.

Поиск собственного пути развития муниципального образования осложнен комплексом проблем социально-экономического характера, причиной которых во многом явились последствия мирового экономического кризиса. Многие жители перестали видеть перспективу для дальнейшей жизни и работы в городе. Переломить ситуацию, создать условия для достойной жизни на родной земле возможно лишь при всестороннем использовании внутренних ресурсов, развитии перспективных направлений экономики и качественном улучшении среды проживания.

Понимая бесперспективность сложившейся ситуации, когда объемы производства градообразующих предприятий города снижаются, уровень безработицы растет, а финансовая обеспеченность местного бюджета падает до минимальных размеров, планирование устойчивого развития города возможно лишь при кардинальном, качественно новом подходе к решению "старых" проблем.

В числе основных проблем города Сокола:

- высокая степень моноструктурности экономики города;

- технологическая отсталость градообразующих предприятий;

- неразвитость системы инфраструктур;

- значительный уровень безработицы, снижение уровня жизни населения;

- сложная экологическая обстановка.

Для решения указанных проблем город планирует в будущем достижение следующих задач:

1. Преодоление моноструктурности экономики города посредством диверсификации экономики - не только продуктовой, но и технологической. Экономика должна быть взаимокомпенсирующей на случай возникновения рисковых ситуаций.

- преобразование действующих и вновь создаваемых производств в развитие кластеров, опирающихся на имеющийся ресурсный потенциал города и обеспечивающих конкурентоспособность выпускаемой продукции с выходом на новые рынки сбыта;

- активное вовлечение малых предприятий в сферу промышленного и обрабатывающего производства, что обеспечит синергетический эффект, как в части диверсификации экономики посредством развития сопутствующего обрабатывающего производства, так и в плане достижения кластеризации действующих производств путем формирования инновационности, цикличности и безотходности рабочего процесса.

2. Повышение конкурентоспособности экономики города Сокола. Планируется выпуск конкурентоспособной продукции в приоритетных секторах экономики - целлюлозно-бумажном производстве, деревопереработке, строительстве, производстве пищевых продуктов на основе проведения "рывковой" модернизации:

- модернизация действующего производства посредством внедрения новейших передовых технологий с ориентацией на выпуск конкурентоспособной продукции;

- размещение производственных линий выпуска продукции с высокой добавленной стоимостью;

- формирование профессионально подготовленного трудового ресурса, способного к внедрению передовых технологий в рабочий процесс.