В целях снижения напряженности на региональном рынке труда Правительством области утверждены целевые программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Вологодской области, в 2010, 2011 годах. Разработка аналогичной программы предусматривается и на 2012 год.
В ходе реализации программы в городе Соколе предусматривается проведение приоритетных мероприятий:
1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)
Организовано опережающее профессиональное обучение в 2010 году 104 работников и в 2011 году - 11 работников, находящихся под угрозой увольнения, в том числе:
ОАО "Сокольский ДОК" в 2010 году - 3 чел.;
ООО "Сухонский ЦБК" в 2010 году - 71 чел. и в 2011 году - 8 чел.
Обучение осуществляется по следующим специальностям (профессиям):
управление и современные технологии в строительстве,
архитектурно-строительное проектирование,
организация и технология строительства,
реконструкции зданий и сооружений,
оператор котельной,
стропальщик,
водитель погрузчика,
газорезчик,
машинист экскаватора,
машинист бульдозера,
аппаратчик химической водоочистки,
технология целлюлозно-бумажного производства.
Учебные базы для организации процесса обучения:
ГОУ УКК "Вологдаагрострой",
ФГБОУ ВПО "Вологодский государственный технический университет",
ФГБОУ ВПО "Вологодский государственный педагогический университет",
ФГОУ ВПО "Вологодская молочнохозяйственная академия им. Н.В. Верещагина",
ФГОУ СПО "Сокольский лесопромышленный политехнический техникум",
БОУ СПО ВО "Череповецкий индустриальный колледж имени академика И.П. Бардина",
ЧОУ "Вологодский учебный центр",
БОУ НПО ВО "Профессиональное училище N 10",