Потребность, наличие и дефицит руководящих работников и специалистов сельскохозяйственных организаций Вологодской области на 1 января 2010 года, чел.
Наименование должностей | Потребность по штату | Наличие | Дефицит | Укомплектованность, % |
Руководящие работники и специалисты, всего | 4666 | 4368 | 298 | 93.6 |
в том числе: | ||||
руководители организаций и заместители | 341 | 333 | 8 | 97.6 |
главные специалисты, всего | 1140 | 1015 | 125 | 89.0 |
из них: | ||||
- агрономы | 162 | 134 | 28 | 82.7 |
- инженеры | 171 | 144 | 27 | 84.2 |
- экономисты | 126 | 103 | 23 | 81.7 |
- зоотехники | 181 | 164 | 17 | 90.6 |
- ветврачи | 132 | 118 | 14 | 89.4 |
- бухгалтеры | 249 | 241 | 8 | 96.8 |
специалисты всех специальностей (кроме главных) | 2352 | 2213 | 139 | 94.1 |
руководители среднего звена | 655 | 633 | 22 | 96.6 |
работники служб по управлению персоналом | 99 | 96 | 3 | 97.0 |
Качественной характеристикой использования труда является его производительность. В сельхозорганизациях области при сокращении численности работников, занятых в сельхозпроизводстве, в 1.9 раза и увеличении объемов продукции на 5.9% производительность труда за 2000 - 2009 годы возросла в 2 раза (табл. 17). Для сравнения: за тот же период производительность труда в агросекторе Российской Федерации возросла в 1.8 раза.