(в редакции постановления Правительства Вологодской области от 07.09.2015 N 733)
Мероприятия | Результат | Срок исполнения | Ответственный исполнитель |
Совершенствование системы оплаты труда | |||
Разработка (изменение) системы показателей эффективности деятельности государственных учреждений культуры и их руководителей с учетом методических рекомендаций, подготовленных Министерством культуры Российской Федерации | приказ Департамента культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области; | 2013 - 2018 годы | Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, |
Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности и экономии средств, полученной при осуществлении закупок в соответствии с законодательством о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (включая мероприятия по максимальному использованию площадей и имущества, по расширению перечня платных услуг, по повышению доступности информации об услугах учреждений культуры) | аналитическая справка | 2013 - 2018 годы | Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, |
Разработка (изменение) штатных расписаний государственных учреждений культуры с учетом отраслевых норм труда | локальные акты учреждений культуры, подведомственных Департаменту культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, | 2013 - 2018 годы | Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, |
Обеспечение внесения изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры Вологодской области, финансируемых из областного бюджета, утвержденное постановлением Правительства области от 30 октября 2008 года N 2094, в целях обеспечения уровня установленных базовых окладов работников культуры, искусства и кинематографии по профессиональным квалификационным группам | постановление Правительства области | в течение 2-х месяцев после установления Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп | Департамент культуры и туризма области, Комитет по охране объектов культурного наследия области |
Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов | локальные акты подведомственных учреждений | 2013 - 2018 годы | Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, |
Обеспечение внедрения нормативно-подушевого финансирования в государственных учреждениях культуры | актуализация нормативных затрат на оказание государственных услуг | ежегодно | Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, |
Обеспечение внедрения систем нормирования труда в государственных учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда России от 30 сентября 2013 года N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях" | аналитическая справка | ежеквартально | Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, |
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 и от 1 июня 2012 года N 761 | |||
Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда | аналитическая справка | ежеквартально | Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, |
Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597, с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года N 2606-р "Об утверждении плана мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", настоящей "дорожной картой" целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры | опубликование в системе "Интернет" сводного рейтинга показателей уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры в разрезе муниципальных образований области | ежеквартально | Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, |
Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений | актуализация расчета потребности в дополнительных ресурсах | по мере необходимости | Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, |
Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры | |||
Создание условий для формирования и обеспечения функционирования независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры | приказ Департамента культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, | ежегодно | Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, |
Обеспечение координации деятельности в регионе по улучшению качества работы учреждений культуры по результатам независимой оценки качества работы учреждений культуры | совершенствование независимой системы оценки качества работы учреждений культуры | ежегодно | Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, |
Оказание содействия общественным советам, созданным при органах исполнительной государственной власти области, уполномоченных в сфере культуры и в сфере охраны объектов культурного наследия (далее - общественные советы), при организации работы по независимой оценке качества работы учреждений культуры и составлению рейтингов деятельности учреждений культуры | составление рейтингов деятельности по видам учреждений культуры | ежегодно | Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, |
Организационно-техническое обеспечение деятельности общественных советов | проведение заседаний общественного совета | ежегодно | Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, |
Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки качества работы учреждений культуры | участие социально ориентированных НКО в проведении независимой оценки | ежегодно | Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, |
Обеспечение информационной открытости учреждений культуры | создание официальных сайтов учреждений культуры | 2015 - 2018 годы | Государственные и муниципальные учреждения культуры |
Проведение мониторинга качества работы учреждений культуры, анализ итогов мониторинга качества работы учреждений культуры и результатов рейтингов их деятельности | разработка предложений по улучшению качества работы учреждений культуры | ежегодно | Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, |
Информационное сопровождение независимой системы оценки качества работы учреждений культуры (в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет") | размещение рейтингов деятельности учреждений культуры в сети "Интернет", повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки | ежегодно | Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, |
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений | |||
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных учреждений культуры, включая: | Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, | ||
- представление руководителями сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе "Интернет" | размещение сведений в сети "Интернет" (100%) | ежегодно | |
- заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" | внедрение механизма "эффективный контракт" | при появлении оснований для внесения изменений в трудовые договоры | |
- соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений (средняя заработная плата руководителей учреждений не превышает более чем в 8 раз уровень средней заработной платы работников) | обеспечение предельного уровня оплаты труда руководителя учреждения | ежемесячно | |
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры | |||
Обеспечение внедрения утвержденных профессиональных стандартов в государственных учреждениях культуры | аналитическая справка | 2015 - 2018 годы | Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, |
Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников (с учетом результатов проведения аттестации работников) | аналитическая справка | 2013 - 2018 годы | Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, |
Обеспечение проведения аттестации работников государственных учреждений культуры с последующим их переводом на эффективный контракт в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 года N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении в 2014 - 2015 годах эффективного контракта" | обеспечение соответствия работников квалификационным требованиям | 2014 - 2015 годы | Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, |
Обеспечение внедрения показателей эффективности деятельности работников государственных учреждений культуры и заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора (эффективный контракт) в сфере культуры и анализ лучших практик | трудовые договоры с работниками подведомственных учреждений | 2013 - 2018 годы | Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, |
Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных (муниципальных) учреждений до 1:0.7 - 1:0.5 к 2018 году | приказ учредителя государственного учреждения, утверждающий порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности | ежегодно | Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, |
Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) | информация в Министерство культуры Российской Федерации | ежегодно | Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, |
Сопровождение "дорожной карты" | |||
Подготовка и утверждение методических рекомендаций по разработке органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников. Обеспечение методического сопровождения разработки органами местного самоуправления муниципальных "дорожных карт" в сфере культуры | методические рекомендации | 2013 год | Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области |
Организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах с участием профсоюзных организаций | проведение семинаров, встреч с трудовыми коллективами | 2013 - 2018 годы | Департамент культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области, |