Наименование показателя | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год |
Среднесписочная численность работников, чел., в том числе: | 5727.3 | 5308.1 | 6042.2 | 5804.2 |
мужчины | 744.5 | 690.0 | 785.5 | 754.5 |
женщины | 4982.8 | 4618.1 | 5256.7 | 5049.7 |
Среднесписочная численность социальных работников, чел., в том числе: | 1284 | 1003.9 | 925.5 | 819.6 |
мужчин | 64.2 | 50.2 | 46.3 | 40.6 |
женщин | 1219.8 | 953.7 | 879.2 | 779.0 |
Средний возраст работников | 44 года | 44 года | 43 года | 40 лет |
Среднесписочная численность работников, имеющих высшее и среднее образование, от общей численности, чел. | 4581.8 | 4246.5 | 4833.8 | 4643.4 |
Среднесписочная численность работников, работающих в сельской местности, от общей численности, чел., в том числе: | 1930.1 | 1788.8 | 2036.2 | 1956.0 |
Социальных работников | 293.3 | 217.6 | 190.1 | 168.0 |
1.3. Целью "дорожной карты" является создание в 2018 году региональной системы социального обслуживания граждан, обеспечивающей наиболее полное удовлетворение потребности граждан, проживающих на территории Вологодской области, в социальных услугах.
1.4. Задачами "дорожной карты" являются:
1) формирование в Вологодской области эффективной организационной структуры сети и штатной численности организаций социального обслуживания;
2) обеспечение проведения мероприятий по реконструкции и капитальному ремонту действующих стационарных организаций социального обслуживания;
3) расширение круга организаций различных организационно-правовых форм, предоставляющих социальные услуги;
4) развитие рынка социальных услуг, в том числе в полустационарной форме социального обслуживания и в форме социального обслуживания на дому;
5) внедрение в практику работы организаций социального обслуживания методик и технологий, обеспечивающих возможность предоставления гражданам, в том числе страдающим психическими расстройствами, социальных услуг на дому и в полустационарной форме социального обслуживания;
6) повышение доступности предоставления социальных услуг гражданам Вологодской области, проживающим в удаленных районах и в сельской местности;
7) сохранение и повышение уровня кадрового потенциала в сфере социального обслуживания граждан, обеспечение средней заработной платы социальных работников организаций социального обслуживания на уровне не ниже среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Вологодской области;
8) внедрение профессиональных стандартов среди работников организаций социального обслуживания;
9) достижение оптимальной нагрузки на одного социального работника (число обслуживаемых граждан) с учетом специфики Вологодской области;
10) проведение независимой оценки качества условий оказания услуг организациями социального обслуживания;
(пп. 10 в ред. постановления Правительства Вологодской области от 21.05.2018 N 438)