ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 марта 2015 года N 235


Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных научных учреждений социологических и мониторинговых исследований Вологодской области

(с изменениями на 13 марта 2024 года)

(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 11.01.2016 N 2, от 26.12.2016 N 1221, от 17.04.2017 N 329, от 22.01.2018 N 61, от 17.06.2019 N 563, от 13.04.2020 N 383, от 28.09.2020 N 1153, от 30.08.2021 N 1018, от 18.10.2021 N 1181, от 28.02.2022 N 265, от 20.06.2022 N 762, от 19.12.2022 N 1467, от 19.12.2023 N 1352, от 19.02.2024 N 169, от 13.03.2024 N 295)

В соответствии с законом области от 17 октября 2008 года N 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений области" Правительство области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных научных учреждений социологических и мониторинговых исследований Вологодской области.

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Губернатор области
О.А.КУВШИННИКОВ

Утверждено
Постановлением
Правительства области
от 23 марта 2015 г. N 235
     (приложение)

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ И МОНИТОРИНГОВЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 11.01.2016 N 2, от 26.12.2016 N 1221, от 17.04.2017 N 329, от 22.01.2018 N 61, от 17.06.2019 N 563, от 13.04.2020 N 383, от 28.09.2020 N 1153, от 30.08.2021 N 1018, от 18.10.2021 N 1181, от 28.02.2022 N 265, от 20.06.2022 N 762, от 19.12.2022 N 1467, от 19.12.2023 N 1352, от 19.02.2024 N 169, от 13.03.2024 N 295)

I. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников государственных научных учреждений социологических и мониторинговых исследований Вологодской области (далее соответственно - Положение, Учреждение) разработано в соответствии с законом области от 17 октября 2008 года N 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений области" (далее - закон области "Об оплате труда работников государственных учреждений области") и включает в себя:

порядок определения окладов (должностных окладов) работников Учреждения;

перечень выплат компенсационного характера, порядок, размеры и условия их применения;

перечень выплат стимулирующего характера, порядок, размеры и условия их применения;

порядок и размеры оплаты труда руководителя и заместителя руководителя Учреждения;

(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 17.06.2019 N 563)

порядок формирования фонда оплаты труда работников Учреждения.

1.2. Заработная плата работников Учреждения включает в себя оклад (должностной оклад), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, законом области "Об оплате труда работников государственных учреждений области", настоящим Положением.

II. Порядок определения окладов (должностных окладов) работников Учреждения

2.1. Работникам Учреждения устанавливаются оклады (должностные оклады), которые формируются на основе применения к минимальным размерам окладов (должностных окладов) по соответствующим профессиональным квалификационным группам и профессиональным стандартам, установленным законом области "Об оплате труда работников государственных учреждений области", отраслевого коэффициента Учреждения в размере 2,2 и коэффициента квалификационного уровня (коэффициента уровня квалификации).

Оклад (должностной оклад) работника рассчитывается как произведение минимального размера оклада (должностного оклада), установленного указанным законом области, отраслевого коэффициента Учреждения и коэффициента квалификационного уровня (коэффициента уровня квалификации).

(п. 2.1 в ред. постановления Правительства Вологодской области от 18.10.2021 N 1181)

2.2. Отнесение должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих Учреждения к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням осуществляется в соответствии с приказами Минздравсоцразвития России:

от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";

от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих";

от 3 июля 2008 года N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок".

Отнесение должностей работников Учреждения к уровням квалификации осуществляется в соответствии с приказом Минтруда России от 27 апреля 2023 года N 408н "Об утверждении профессионального стандарта "Администратор баз данных".

(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 19.12.2023 N 1352)

2.3. Коэффициент квалификационного уровня устанавливается в следующих размерах:

(таблица в ред. постановления Правительства Вологодской области от 11.01.2016 N 2)

2.3(1). Коэффициент уровня квалификации устанавливается в следующем размере:

(п. 2.3(1) введен постановлением Правительства Вологодской области от 18.10.2021 N 1181)

2.4. Работникам Учреждения, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям начальников структурных подразделений Учреждения, не предусмотренным профессиональными стандартами и не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, устанавливаются оклады (должностные оклады), которые формируются на основе применения к минимальному размеру оклада (должностного оклада) по профессиональной квалификационной группе должностей научных работников и руководителей структурных подразделений сферы научных исследований и разработок, установленному законом области "Об оплате труда работников государственных учреждений области", отраслевого коэффициента Учреждения в размере 2.2 и коэффициента квалификационного уровня в размере 2.5.

(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 30.08.2021 N 1018, от 28.02.2022 N 265, от 20.06.2022 N 762)

Оклад (должностной оклад) работника по должности, указанной в настоящем пункте, рассчитывается как произведение минимального размера оклада (должностного оклада), установленного указанным законом области, отраслевого коэффициента Учреждения и коэффициента квалификационного уровня.

(п. 2.4 введен постановлением Правительства Вологодской области от 22.01.2018 N 61)

2.5. При установлении окладов (должностных окладов) их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.