6.1. Учреждение осуществляет самостоятельную хозяйственную деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
6.2. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов и направляется на:
- рациональное и экономное расходование бюджетных средств, выделяемых на содержание Учреждения, обеспечение сохранности основных фондов и товарно-материальных ценностей;
- своевременную реконструкцию, капитальный и текущий ремонт зданий, находящихся в оперативном управлении Учреждения;
- текущий ремонт помещений, находящихся в аренде Учреждения;
- обеспечение Учреждения компьютерной техникой, оргтехникой, средствами модемной, телефонной и факсимильной связи, программного обеспечения, канцтоварами, полиграфической продукцией, мебелью;
- содержание помещений Учреждения и оплату коммунальных услуг;
- обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности;
- ведение бухгалтерского учета и представление бухгалтерской отчетности в бухгалтерию управления социальной политики, налоговые органы и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
6.3. Учреждение имеет право привлекать для осуществления своих функций на договорной основе другие учреждения, предприятия, организации, физических лиц.
6.4. Учреждение обязано:
- составлять смету доходов и расходов и представлять ее на согласование в управление социальной политики комитета по социальным вопросам администрации городского округа "Город Калининград";
(в ред. Постановления администрации городского округа "Город Калининград" от 13.05.2008 N 890)
- утверждать штатное расписание и представлять его на согласование в управление социальной политики комитета по социальным вопросам администрации городского округа "Город Калининград";
(в ред. Постановления администрации городского округа "Город Калининград" от 13.05.2008 N 890)
- нести ответственность в объеме компетенции за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных действующим законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать своих работников безопасными условиями труда, нести ответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненный здоровью работников при исполнении ими трудовых обязанностей.