3.1. Комиссия на основе оценки Доклада определяет степень их выполнения за отчетный период, которая оценивается определенной суммой баллов, равной размеру премии.
Итоговое количество баллов определяется путем суммирования фактических баллов по всем критериям.
Общая сумма баллов, соответствующая выполнению всех целевых показателей эффективности деятельности руководителя казенного учреждения, равна размеру премии руководителя казенного учреждения за отчетный период (1 балл = 1% премии).
3.2. Размер премии руководителя казенного учреждения определяется на основе набранных баллов к премиальному фонду, установленному на квартал в размере не более 75 процентов.